Senior Medical Materials Coordinateur — Sobi

NouveauCHF 96 000 - 146 000
Sobi · Zug (ZG)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 96 000 - 146 000
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Lieu
Zug
Contrat
full-time
Publié
il y a 6 jours
SalaireCHF 96 000 - 146 000

Vue d’ensemble du poste

Le coordonnateur principal des matériels médicaux fournit un soutien médical, scientifique et réglementaire à la Suisse et est la personne légalement tenue responsable de la publicité conformément à l'article 25 AWV (Arzneimittel-Werbeverordnung).

Ce rôle garantit que les matériels promotionnels et non promotionnels sont scientifiquement précis, équilibrés et conformes aux exigences réglementaires suisses.

Alignement sur les objectifs régionaux et le Plan médical mondial, le Coordonnateur principal des matériels médicaux appuie les initiatives médicales et promotionnelles locales et les projets scientifiques en appliquant les compétences médicales et scientifiques à l'examen et à la communication des données cliniques et des données scientifiques.

Responsabilités principales

  • Principales responsabilités/étendue de l'emploi :

Contacts

  • Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en envoyant un courriel à [email protected].

Détails supplémentaires

  • Éducation/expérience d'apprentissage/expérience de travail/compétences/connaissance/langues
  • Connaissance des systèmes informatiques modernes et des logiciels de bureau.
  • Capacité à fonctionner avec une supervision minimale. Objectif et résultats
  • Entre les capacités fonctionnelles et de réseautage; les compétences pour coordonner et collaborer. Fiabilité avec des normes éthiques élevées
  • Nous offrons un ensemble d'avantages concurrentiels pour soutenir la santé et le bonheur de notre personnel.
  • Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins des personnes touchées par des maladies rares tout en facilitant une croissance durable. Un employeur égalitaire

Notes et contenu original

  • Capacité à fonctionner avec une supervision minimale.
  • Objectif et résultats
  • Entre les capacités fonctionnelles et de réseautage; les compétences pour coordonner et collaborer.
  • Fiabilité avec des normes éthiques élevées
  • Culture sobi
  • Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins des personnes touchées par des maladies rares tout en facilitant une croissance durable.
  • Un employeur égalitaire
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Sobi pour ce poste ?

Sobi indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sobi ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sobi pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Sobi ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sobi sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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