Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei — Fresh Food & Beverage Group

CHF 96 000 - 146 000

Fresh Food & Beverage Group · Steinhausen (ZG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 96 000 - 146 000

SalaireCHF 96 000 - 146 000

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln?

Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln?
Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen

Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten Deutsch (fliessend) Cosa offriamo

Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 288%

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 288%

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
Deutsch (fliessend)
Cosa offriamo
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Grado di occupazione: 288%

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