Maître de balance (h/f/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Zug
- Contrat
- contracting
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour notre client, nous recherchons un Scrum Master expérimenté qui dirige et coache avec confiance les équipes de développement de logiciels dans un environnement réglementé, facilite efficacement la collaboration au sein d'équipes Agiles interdisciplinaires et apporte une solide expertise dans les processus de développement de Scrum, SAFe, d'habilitation d'équipe et de logiciels, afin d'assurer des activités de développement transparentes, efficaces et continues pour les logiciels de contrôle en temps réel utilisés dans les instruments de diagnostic.
Date de début: 01.11.26 Durée prévue: 12 mois (extension possible) Charge de travail: 50-80% Type de contrat: Contrat Lieu: Rotkreuz
Télécommande : Oui : 1-2 jours requis sur place selon la charge de travail
- Pour notre client, nous recherchons un Scrum Master expérimenté qui dirige et coache avec confiance les équipes de développement de logiciels dans un environnement réglementé, facilite efficacement la collaboration au sein d'équipes Agiles interdisciplinaires et apporte une solide expertise dans les processus de développement de Scrum, SAFe, d'habilitation d'équipe et de logiciels, afin d'assurer des activités de développement transparentes, efficaces et continues pour les logiciels de contrôle en temps réel utilisés dans les instruments de diagnostic.
- Date de début: 01.11.26 Durée prévue: 12 mois (extension possible) Charge de travail: 50-80% Type de contrat: Contrat Lieu: Rotkreuz
- Life Sciences - IT + Digital Contracting Part Time, 50-80%
- 01.11.26 - 12 Months
Exigences principales
- Life Sciences - IT + Digital Contracting Part Time, 50-80%
- 01.11.26 - 12 Months
- Scrum methodologies, Git/GitHub, C++ programming
Détails supplémentaires
- Date de début: 01.11.26 Durée prévue: 12 mois (extension possible) Charge de travail: 50-80% Type de contrat: Contrat
- Taille de l'équipe: ca. 8
- Vous veillez au respect des processus, proposez des améliorations et restez informé des normes réglementaires et du marché.
Notes et contenu original
- Date de début: 01.11.26
- Durée prévue: 12 mois (extension possible)
- Charge de travail: 50-80%
- Type de contrat: Contrat
- Lieu: Rotkreuz
- Votre profil:
- En anglais.
- Ravi d'avoir:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
Coopers Group AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
