Junior Product Manager — Sobi

Description complète

Le titulaire du poste sera basé sur le bureau et devrait se déplacer occasionnellement pour des réunions internes et externes, des formations et des conférences. Il incombera au titulaire du poste d'aider à développer la présence et la reconnaissance de Sobi en tant que partenaire crédible au sein de la communauté des maladies rares en appuyant l'établissement de relations avec les principaux intervenants (en particulier les médecins), ainsi que l'élaboration et la réalisation de projets de marketing convenus avant et après la licence. Pour s'acquitter des tâches qui leur sont assignées, il est essentiel de disposer de connaissances médicales et d'expériences cliniques spécifiques concernant le diagnostic, le diagnostic différentiel, l'examen de différentes options thérapeutiques pour le traitement de certaines maladies, y compris les effets secondaires, et les risques (par exemple, pour mettre au point des matériels de marketing et d'information appropriés et garantir l'exactitude du contenu médical). Sous la direction de l'AD Marketing & Sales, le candidat travaillera avec des collègues locaux d'accès aux soins médicaux et aux patients ainsi qu'avec le personnel de la DACH et de l'AC dans le cadre d'une approche interfonctionnelle des interactions avec tous les intervenants (médecins, payeurs, infirmières et patients).

Principales responsabilités/étendue du travail Y compris, sans s'y limiter,

• Conduire des tactiques de marque qui sont conformes à la messagerie de base du produit et aux normes de conformité les plus élevées; p. ex. matériel commercial de marque.
• Apprendre à être responsable de donner une rétroaction sur les besoins de commercialisation locale et les perspectives du marché et des concurrents dans l'élaboration de stratégies mondiales par les voies appropriées.
• Élaborer du matériel de communication stratégique et/ou de formation pour les clients internes et externes sur les projets et les tactiques en cours et travailler avec des collègues médicaux assure le plus haut niveau de crédibilité médicale et scientifique dans toutes les communications externes de Sobi.
• Collaborer étroitement avec les collègues DACH et les collègues locaux de Sobi, collaborer avec AD Marketing & Sales pour définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale, en veillant à ce que les besoins des clients locaux et les exigences du marché soient inclus dans le développement de la stratégie mondiale Sobi.

Éducation/expérience d'apprentissage/expérience de travail

Requis

• L'exigence indispensable est un diplôme universitaire
• Expérience directe de gestion de la relation client et capacité de s'engager avec les besoins des clients dans la réalisation de projets d'entreprise
• Capacité démontrée de travailler de manière indépendante et d'exécuter concrètement des projets de marketing
• Capacité éprouvée de travailler dans les organisations matricielles

Désiré

• L'expérience d'un rôle de marketing ou de vente pendant 1 an ou plus est hautement souhaitable
• L'expérience scientifique pertinente peut être un avantage

Compétences/Connaissance/Langues

Requis

• Excellentes compétences en communication orale et écrite Allemand et anglais, français préféré
• Excellentes compétences de bureau MS (Excel, PowerPoint, Word)
• L'expérience des systèmes d'examen et d'approbation (par exemple Veeva, DocSpace) est un avantage
• Expérience éprouvée de travail réussi dans un environnement de matrices transfonctionnelles

Désiré

• Expérience de travail dans un environnement matriciel international avec des collègues multiculturels travaillant dans un rôle interfonctionnel

Attributs personnels

• Joueur de l'équipe
• Valeurs de soins : Collaboration, responsabilité, respect et engagement
• L'attitude vécue avec un engagement ferme à des normes élevées de conformité dans la commercialisation pharmaceutique

Langues

• Requis : maîtrise de l'allemand et de l'anglais écrits et parlés

Compétences essentielles

Requis

• Approche systématique – utilise une approche méthodologique et systématique; planifie l'avenir, définit des priorités claires
• Expertise professionnelle – acquiert et développe des connaissances et des compétences spécialisées dans son propre domaine; participe au développement professionnel continu
• Travail d'équipe constructif - collabore bien avec les autres; partage les connaissances, l'expérience et l'information; appuie les autres dans la poursuite des objectifs de l'équipe

Tous les employés de Sobi doivent démontrer des comportements conformes aux valeurs fondamentales de Sobi : soins, ambition, urgence, propriété et partenariat. Êtes-vous prêt à faire partie de l'équipe Sobi ? Venez rejoindre une culture qui permet à chaque personne d'être la personne qui fait une différence pour les maladies rares. Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise mondiale avec plus de 1 900 employés dans plus de 30 pays et sommes engagés dans les sociétés où nous opérons. Avec une équipe de gestion profondément qualifiée dirigeant nos victoires quotidiennes, et un conseil avec un bilan stellaire, nous sommes prêts à prendre sur le monde des maladies, des maladies et de l'adversité. Notre peuple croit qu'il a le pouvoir d'avoir un impact positif sur les autres, parce que c'est exactement ce que nous faisons ici. Si vous cherchez une carrière qui tire profit de vos talents d'une manière qui fait du monde un endroit meilleur et plus sain, nous pouvons juste avoir un emploi pour vous.

Nous savons que nos employés sont notre atout le plus précieux, et notre culture le démontre. Nous offrons un ensemble d'avantages concurrentiels, pour soutenir la santé et le bonheur de notre personnel.

Culture sobi

À Sobi, nous refusons le statu quo. C'est parce que nous avons été témoins de première main des défis auxquels sont confrontés les personnes touchées par des maladies rares et que nous avons utilisé ces connaissances pour façonner notre entreprise afin de trouver de nouvelles façons de les aider.

En tant qu'entreprise biopharmaceutique spécialisée, nous sommes dédiés aux maladies rares. Et nous voyons cette concentration comme une force. En transformant efficacement nos recherches en traitements révolutionnaires, nous aidons à rendre la médecine plus accessible et à ouvrir davantage de possibilités pour les patients et plus d'opportunités pour ceux qui s'en occupent. Cela a été notre approche depuis le premier jour, mais nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde des maladies rares par nous-mêmes. Pour y parvenir, il faut établir des partenariats solides avec les patients, les partenaires et les intervenants dans toute la chaîne de valeur. Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins des personnes touchées par des maladies rares tout en facilitant une croissance durable. Un employeur égalitaire

Sobi est un employeur de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi à Sobi sont fondées sur les besoins des entreprises, les exigences professionnelles et les qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la religion ou aux convictions, à l'origine nationale, sociale ou ethnique, au sexe (y compris la grossesse), à l'âge, à l'incapacité physique, mentale ou sensorielle, au VIH, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux anciens combattants protégés et/ou à l'expression, au statut matrimonial, à l'union civile ou au statut de partenaire domestique, au service militaire passé ou présent, aux antécédents médicaux familiaux ou à l'information génétique, à la situation familiale ou parentale, ou à tout autre statut ou groupe protégé par les lois ou règlements dans les lieux où nous opérons. Sobi est une action positive et un employeur à égalité de chances. Handicapés/Vétérans. Si vous êtes une personne qualifiée ayant une déficience ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander une mesure d'adaptation raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité d'utiliser ou d'accéder à ce site Web pour demander une vacance en raison de votre déficience. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en envoyant un courriel à [email protected].