Group FP&A Lead — Galderma

Description complète

Galderma est le nouveau leader de la dermatologie pure, présent dans environ 90 pays. Nous offrons un portefeuille innovant et scientifique de marques et de services phares haut de gamme qui couvrent tout le spectre du marché de la dermatologie en croissance rapide grâce à l'esthétique injectable, le soin de peau dermatologique et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre fondation en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion au plus grand organe du corps humain - la peau - répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous comprenons que la peau, nous sommes dans les formes de notre vie, nous faisons avancer la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous cherchons des gens qui se concentrent sur l'obtention de résultats, embrassent l'apprentissage et apportent une énergie positive. Ils doivent combiner initiative et esprit d'équipe et collaboration. Ils doivent surtout être passionnés de faire quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à autonomiser chaque employé et à promouvoir sa croissance personnelle tout en veillant à ce que les besoins des entreprises soient satisfaits maintenant et dans l'avenir. Dans notre entreprise, nous acceptons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition audacieuse de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez la possibilité ultime d'acquérir de nouvelles expériences de travail stimulantes et de créer un impact direct sans précédent. Chez Galderma, nous sommes uniques et nous embrassons la différence. Que ce soit l'étendue unique de notre offre intégrée qui couvre les produits d'esthétique, de consommation et de prescription, ou notre engagement à reconnaître et récompenser les gens pour la contribution qu'ils apportent – travailler ici n'est pas comme partout ailleurs.

Chez Galderma, nous donnons à nos équipes des raisons de croire en notre ambition de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez la possibilité ultime d'acquérir de nouvelles expériences de travail stimulantes et de créer un impact direct sans précédent.

Titre de l'emploi : Chef du groupe FP&A Lieu: Zug, Suisse

Résumé du rôle Nous sommes à la recherche d'un chef de file du groupe FP&A pour nous joindre à notre équipe de planification et d'analyse financières du groupe, qui est responsable des processus de planification à court terme, y compris le processus des dernières perspectives et de la budgétisation annuelle, ainsi que du leadership d'une équipe de FP&A très performante.

Ce rôle est essentiel pour assurer une planification et une gestion du rendement précises, transparentes et pertinentes en matière de décision, avec un lien étroit entre les moteurs opérationnels et la P&L. Vous fournirez aux cadres supérieurs des renseignements prospectifs pour appuyer la prise de décisions stratégiques et l'affectation des ressources au niveau du groupe.

De plus, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la FP&A par l'optimisation des processus et des initiatives axées sur l'IA, en améliorant la qualité des prévisions, l'efficacité et la production de renseignements dans l'ensemble de l'organisation.

En tant que partenaire clé des équipes du Groupe CFO, Comptabilité, Commercial, Régional et Global Functions Finance, vous dirigerez les cycles de planification, développerez et encadrerez votre équipe et contribuerez directement aux rapports du Comité exécutif et du Conseil. Ce rôle offre une grande visibilité, une large visibilité aux intervenants et l'occasion de façonner les processus des PC et A à l'échelle du groupe dans une organisation internationale complexe.

Principales responsabilités

• Diriger le processus de planification à court terme, y compris les dernières perspectives du Groupe et l'établissement du budget annuel, y compris la définition des hypothèses de planification, la communication des lignes directrices et l'exécution de prévisions opportunes, exactes et pertinentes pour les décisions, tout en validant l'exactitude des prévisions entre les régions et les fonctions
• Optimiser et harmoniser en permanence les processus de planification, en améliorant l'efficacité, la transparence et la qualité des produits dans l'ensemble du Groupe
• Partenariat avec les RH pour assurer la surveillance financière des programmes d'incitation à court terme, y compris la prévision, le suivi du rendement et l'établissement de rapports sur le leadership
• Agir comme gestionnaire de projet