Global Diagnostics Partnering Strategy & Transactions Lead — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position En tant que pionnier dans le domaine des soins de santé, nous nous engageons à conduire des sciences et des technologies révolutionnaires qui ont le potentiel de transformer la vie des patients dans le monde entier. Pour permettre cette mission, nous investissons plus dans la R-D que n'importe quelle autre entreprise de soins de santé dans le monde. L'innovation externe est une pierre angulaire de notre stratégie de R-D, parallèlement à notre vaste pipeline interne. Avec les possibilités et les défis auxquels les soins de santé sont actuellement confrontés, de solides collaborations sont plus critiques que jamais. L'organisation Diagnostics Strategy & Partnering stimule les partenariats Roche Diagnostics, y compris la R-D, la technologie, le biomarqueur, les transactions numériques et commerciales de tous types, à l'échelle mondiale.

Actuellement, le groupe de partenariat Diagnostics à Bâle / Rotkreuz dispose d'une stratégie de partenariat Diagnostics mondiaux & Transactions Position de leader disponible sur l'équipe Stratégie de partenariat Diagnostics et Transactions. Ce poste permet de créer et de diriger des équipes d'affaires et de diligence afin d'évaluer les possibilités, et mène la négociation d'ententes pour accéder à des candidats prometteurs en partenariat dans nos différents secteurs d'activité et clients.

L'opportunité

Want - Définir une stratégie de croissance externe

• Exercer et fournir une expertise et un leadership de pensée dans le cadre des équipes d'équipes pour générer proactivement des opportunités stratégiques (zones/segments) qui contribuent à la stratégie de diagnostic de Roche
• Co-créer avec les intervenants internes des partenariats stratégiques WANT et des profils de produits cibles (PPT) conformément à la stratégie de Roche Diagnostics.

Trouver - Identifier et prioriser les options de partenariat externe :

• Générez et sécurisez un flux continu d'options de partenariat attrayantes en maintenant un solide réseau interne (entreprises et clients, équipes de cycle de vie, R-D, réseaux, régions et filiales, et fonctions globales et de groupe) et externe (entreprises, banques, CR, établissements universitaires, etc.)
• Mener de façon proactive, en étroite collaboration avec les parties prenantes du chapitre technologique et des entreprises, des écrans systématiques pour les technologies, les produits, les solutions numériques et les entreprises appropriées
• Effectuer une évaluation (évaluation stratégique, évaluation financière et évaluation de faisabilité, sélection d'une structure de transaction appropriée) et établir un ordre de priorité par rapport aux partenaires stratégiques et au PPT des options de partenariat externe en mettant l'accent sur la modélisation des activités.

Get & Create - D'accord sur la structure de partenariat avec un partenaire externe

• Diriger la préparation, la structuration et la négociation de nouveaux partenariats d'affaires et d'ententes de transaction (dans l'ensemble des types de transactions, y compris les accords de licence, de R-D, de collaboration commerciale) avec le partenaire externe, en collaboration avec tous les autres membres de l'équipe ou de l'équipe et les intervenants internes. En ce qui concerne les opérations de fusion et d'acquisition, vous travaillerez en équipe avec Groupe Développement des affaires.
• En tant qu'élément et aux côtés des membres de l'équipe, diriger et fournir les meilleures pratiques dans la planification et la conduite des diligences voulues (les options de partenariat externe répondent aux objectifs stratégiques ou au PPT)
• Élaborer des recommandations objectives, solides et bien préparées concernant des partenariats opérationnels particuliers à l'intention de la haute direction et des organes de gouvernance respectifs

Gérer - Assurer la transition vers les intervenants internes pour permettre une mise en oeuvre efficace :

• Établir une relation d'affaires et transférer en douceur aux membres du chapitre Alliances partenaires et gestion des écosystèmes après l'exécution du partenariat ou de la transaction

Qui vous êtes

• Expertise en éducation et en industrie : Vous êtes titulaire d'un diplôme avancé en sciences, en génie, en affaires ou dans un domaine connexe (idéalement au niveau du doctorat ou du MBA) et vous possédez une solide compréhension de l'industrie du diagnostic, y compris les processus de cycle de vie, le développement et les tendances du développement commercial mondial.
• Développement des affaires et bilan de suivi des affaires : Vous avez une expérience ou une expérience en développement des affaires ou des entreprises, en consultation stratégique, en capital-risque, en banque d'investissement ou dans un domaine connexe (forte plus), avec une vaste connaissance et idéalement un bilan dans la négociation de partenariats d'affaires et/ou de transactions (comme les fusions-acquisitions, les licences, la R-D et les accords de collaboration commerciale), ainsi qu'une connaissance de la comptabilité, des finances et de la modélisation financière.
• Leadership et collaboration : Vous démontrez de solides compétences en planification et en organisation, y compris un bilan de gestion de plusieurs équipes et projets interfonctionnels performants, tout en restant profondément engagé dans la collaboration interfonctionnelle et en éliminant les silos pour obtenir les meilleurs résultats pour l'organisation.
• Pensée stratégique et communication : Vous possédez de solides capacités de réflexion stratégique, d'analyse et de résolution conceptuelle de problèmes, jumelées à des capacités exceptionnelles de communication écrite et orale pour distiller des problèmes complexes et des propositions en documents de décision clairs et succincts pour les organes de gestion et de gouvernance.
• Capacités mentales et interpersonnelles : Vous apportez un état d'esprit de croissance axé sur l'apprentissage continu, le coaching et les pairs de mentorat, avec une capacité éprouvée de naviguer dans une organisation en évolution tout en maintenant l'objectivité, l'équité, la communication ouverte, les compétences en matière de consensus et le respect des différences d'opinion.

Prêt pour la prochaine étape ? Nous avons hâte de vous entendre. Postulez maintenant pour découvrir cette opportunité passionnante!

NB- Le soutien à la réinstallation n'a pas été prévu pour ce poste.

Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde se consacrent à faire progresser la science, assurant à chacun un accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts conduisent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et à plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits Diagnostics. Nous nous autorisons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à maintenir nos ambitions élevées, afin de pouvoir offrir des solutions de santé qui changent la vie et qui ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur de l'égalité des chances.