Strategic Portfolio Manager Siemens SI B 80-100% — Siemens

Description complète

Transformer le quotidien avec nous Chez Siemens, nous créons la technologie avec objectif. Dans notre activité Bâtiments, nous combinons les mondes réel et numérique grâce à des solutions logicielles, de services et d'infrastructures intelligentes qui aident les clients à décarboner, à réduire les coûts d'exploitation et à offrir de meilleures expériences aux personnes qui utilisent leurs bâtiments chaque jour. Rejoignez une équipe mondiale qui façonne l'avenir des bâtiments et crée un impact réel pour les clients, les communautés et la planète Votre mission Dans ce rôle, vous aiderez à définir comment le portefeuille de constructions d'infrastructures intelligentes évolue pour l'avenir. Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie, de la technologie et de l'impact commercial – en partenariat avec des dirigeants supérieurs pour établir des priorités, orienter les décisions d'investissement et renforcer le portefeuille en fonction des besoins des clients et des débouchés. C'est une occasion passionnante pour un penseur stratégique qui aime rendre la structure plus complexe, influencer une organisation mondiale et façonner un changement significatif dans un environnement très visible Vos responsabilités Leadership du portefeuille stratégique

• Former et aligner la stratégie du portefeuille entre les entreprises, en traduisant la vision en priorités claires, en choix d'investissement et en feuilles de route pour l'exécution
• Traduire la vision stratégique en feuilles de route exploitables avec des compromis explicites: où investir, où déprioriser, où normaliser et où différencier
• Favoriser l'alignement interfonctionnel, l'intégration du portefeuille et le soutien stratégique aux initiatives de fusion et d'acquisition et de transformation.
• Diriger la gouvernance de l'investissement en allouant des ressources aux meilleures possibilités et en assurant la prise de décisions disciplinées
• Définer, affiner et évaluer les investissements à l'aide de critères stratégiques, financiers, clients et fondés sur le risque Gestion du rendement et prise de décision axée sur les données
• Assurer la transparence du rendement du portefeuille, du rendement des investissements et de l'utilisation des ressources pour permettre de meilleures décisions
• Utiliser les données et les renseignements pour favoriser l'optimisation, gérer les risques et améliorer les résultats du portefeuille Engagement des intervenants et collaboration
• Diriger les examens de portefeuille axés sur les décisions avec les chefs d'entreprise et les chefs de division afin d'harmoniser les priorités, les compromis et les prochaines étapes
• Conduire l'alignement précoce sur les fonctions d'accès au marché telles que le marketing, les ventes et les équipes verticales afin que les priorités du portefeuille reflètent les besoins des clients, et le bon travail est avancé dans l'ensemble du portefeuille pour obtenir des résultats plus solides
• Renforcer la confiance, influencer les intervenants et favoriser la collaboration afin de s'assurer que les priorités axées sur la clientèle sont exécutées efficacement. Vous pouvez transformer une large ambition en une orientation claire du portefeuille, faire des compromis réfléchis, et optimiser continuellement le portefeuille pour se concentrer sur ce qui compte le plus Fort jugement commercial et financier – Vous comprenez comment évaluer les investissements, équilibrer les rendements à court terme avec la valeur à long terme et utiliser les données pour soutenir les décisions. Vous gardez les besoins des clients, la dynamique du marché et la pertinence concurrentielle au centre des choix de portefeuille Influence dans une organisation mondiale – Vous créez la confiance, alignez les intervenants et faites avancer les décisions sans compter sur l'autorité formelle Exécution avec clarté – Vous simplifiez la complexité, communiquez clairement avec les cadres supérieurs et transformez la stratégie en action sans vous perdre dans l'analyse.
• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en génie ou dans un domaine similaire
• 10 ans et plus d'expérience dans la gestion de produits et de portefeuilles, idéalement dans les postes de direction ou les rôles de contributeurs individuels supérieurs ayant une influence stratégique
• Connaissance approfondie de l'industrie des technologies de la construction et des infrastructures
• Expérience éprouvée en matière de développement de portefeuille axé sur le client et d'amélioration de l'adéquation du marché des produits
• Forte compréhension des tendances technologiques, des architectures et du cycle de vie du développement
• Expertise en finances et en ICR en gestion de portefeuille et en R-D
• Capacité éprouvée de collaborer de manière interfonctionnelle et de parvenir à un consensus grâce à l ' influence des organisations mondiales
• Excellente capacité de communication et de présentation pour la haute direction et l'interaction des cadres
• Expérience de travail avec des équipes mondiales et une exposition internationale
• Expérience des activités de fusion-acquisition et de cession
• Contexte en matière de consultation stratégique ou de stratégie d'entreprise
• Faire le suivi des rôles de contributeurs individuels influents qui déterminent les résultats stratégiques sans rapport direct Si vous êtes stimulé par l'élaboration d'une stratégie, l'influence des décisions et l'aide à la création d'un portefeuille qui crée une valeur à long terme pour les clients et les entreprises, ce rôle offre la possibilité de faire une différence visible dans l'un des domaines les plus dynamiques des avantages sociaux de Siemens
• 2–3 jours par semaine de travail mobile est standard
• Indemnité de mobilité
• Autres possibilités de formation
• Accès aux programmes de partage des employés
• Pour plus d'informations sur les avantages sociaux des employés, voir ici Notre culture d'entreprise – votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail – elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail orienté vers l'avenir caractérisé par l'innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous sommes caractérisés par la responsabilité personnelle, l'égalité des chances et la diversité, à laquelle chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le travail à distance sont une réalité pour nous et permettent à nos employés d'atteindre un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. En savoir plus et savoir si vous êtes un bon match avec Siemens en prenant notre quiz de culture ! La bonne gestion des erreurs est essentielle au succès commercial. Sans le courage d'essayer de nouvelles choses, nous ne pouvons pas progresser. Nous devons créer un environnement où nous pouvons apprendre à faire face aux erreurs. (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) Nouvelles et histoires Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous voulez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l'aide de la technologie Siemens, voici quelques exemples actuels. Foire aux questions et coordonnées Vous trouverez ici une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement. J'ai hâte de recevoir votre candidature. Olger Talent Acquisition Partner Votre chemin vers Siemens - Comment nous embauchons Informations pour les agences de recrutement: Siemens n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.