Consultant principal – Hacker éthique dans les services de cyberrisque — Deloitte
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 30 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous offrons fièrement
Un lieu de travail sûr et une tolérance zéro pour le harcèlement.
Des environnements ouverts où les gens sont libres d'être eux-mêmes.
- Nous offrons fièrement
- Un lieu de travail sûr et une tolérance zéro pour le harcèlement.
Processus de candidature
- En tant que hacker éthique / testeur de pénétration, vous travaillerez avec des clients de différentes industries pour s'assurer que leurs applications et infrastructures sont sécurisées.
- Vous serez soutenu par votre équipe qui vous aidera à tirer parti de votre expérience antérieure tout en développant et en développant votre expertise de test de pénétration et en restant à jour avec les derniers outils, techniques et procédures. Comment faire un impact
- Effectuer des tests de pénétration pour les applications web et mobiles et d'autres évaluations de sécurité telles que des examens de code où les compétences techniques sont essentielles
- Documentez vos constatations dans un rapport de haute qualité, facile à lire, présentez-les au client et expliquez les étapes nécessaires à l'assainissement
- Partagez votre expertise dans le cadre de projets dans le domaine de la cybersécurité, y compris l'équipe rouge, le développement de logiciels sécurisés et la gestion de surface d'attaque.
- Participer aux efforts de résolution de problèmes en équipe et proposer des idées pour résoudre les problèmes des clients
- Appuyer les activités de développement des entreprises, comme appuyer le processus de création de propositions, ce qui comprend la compréhension des problèmes que nos clients aimeraient régler et concevoir notre solution/réponse. Qui nous cherchons
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, idéalement comme testeur de pénétration
Contacts
- Si vous avez des questions, veuillez contacter Sidorela à [email protected] *Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de croyances religieuses, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap, conformément à la loi applicable.
- Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des rôles à moins qu'elles ne correspondent à tous les critères; ne vous retenez pas – postulez aujourd'hui.
- Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
- Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des sociétés affiliées de Deloitte NSE LLP, une société membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique limitée par garantie.
Détails supplémentaires
- Vous serez soutenu par votre équipe qui vous aidera à tirer parti de votre expérience antérieure tout en développant et en développant votre expertise de test de pénétration et en restant à jour avec les derniers outils, techniques et procédures. Comment faire un impact
- Appuyer les activités de développement des entreprises, comme appuyer le processus de création de propositions, ce qui comprend la compréhension des problèmes que nos clients aimeraient régler et concevoir notre solution/réponse. Qui nous cherchons
Notes et contenu original
- Vous serez soutenu par votre équipe qui vous aidera à tirer parti de votre expérience antérieure tout en développant et en développant votre expertise de test de pénétration et en restant à jour avec les derniers outils, techniques et procédures.
- Comment faire un impact
- Appuyer les activités de développement des entreprises, comme appuyer le processus de création de propositions, ce qui comprend la compréhension des problèmes que nos clients aimeraient régler et concevoir notre solution/réponse.
- Qui nous cherchons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Deloitte pour ce poste ?
Deloitte indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Deloitte ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Deloitte pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Deloitte ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Deloitte sur apply.deloitte.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
