Team Lead Media Relations (f/m/d) & Media Relations Lead to Managing Board Member (f/m/d) — Siemens

Description complète

À propos du rôle Vous dirigerez l'engagement médiatique externe pour notre unité Bâtiments, Electrification & Automation et Produits électriques (BEA EP) et le positionnement médiatique de son président et membre du Directoire Peter Koerte. Vous l'accompagnerez dans l'ensemble de ses fonctions de président de B EA EP, membre du Directoire de Siemens AG et leader de Siemens pour Data & AI, Siemens Xcelerator et stratégie, en coordonnant les thèmes pertinents, les priorités et les opportunités avec les principales parties prenantes. L'unité B EA EP fournit des produits, des systèmes, des logiciels, des solutions et des services pour les bâtiments, l'électrification et les réseaux électriques, aidant les clients à rendre les infrastructures plus intelligentes, efficaces, résilientes et durables. En collaboration avec votre équipe et vos partenaires à travers le monde des affaires, le marketing et les communications, les régions et les bureaux exécutifs, vous allez traduire les priorités commerciales, les tendances technologiques et la valeur client en stratégies médiatiques intégrées et histoires fascinantes pour les médias commerciaux et spécialisés. Votre travail renforcera la visibilité et la réputation de Siemens grâce à un engagement proactif, crédible et fondé sur les données, adapté au public mondial et local. Dans notre équipe, vous aurez

• Un environnement de travail dynamique et international où vous pouvez avoir un impact significatif.
• Possibilités d'apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.
• Une culture qui valorise l'innovation, la collaboration et la diversité.
• Une rémunération et des avantages concurrentiels. Puisque chacun des plus de 300 000 membres de l'équipe estime que d'autres avantages sont particulièrement importants, et que nous ne pouvons pas énumérer l'ensemble de notre portefeuille de prestations ici, vous pouvez trouver plus d'informations ici . Les avantages individuels sont assujettis aux conditions réglementaires, contractuelles ou organisationnelles. Vous ferez un impact par
• Diriger et développer l'équipe de relations avec les médias B EA EP, en favorisant la collaboration, la responsabilisation, le développement continu, la clarté des rôles et l'exécution de haute qualité entre les sujets, les marchés et les canaux
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies médiatiques et des plans de communication pour l'unité EP de l'EE B, en harmonie avec les priorités opérationnelles, les thèmes de campagne et les débouchés commerciaux
• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux médias commerciaux ainsi qu'avec les médias spécialisés pertinents couvrant l'automatisation, la fabrication, les logiciels industriels, la numérisation et la technologie
• Traduire des sujets d'automatisation complexes en récits clairs, différenciés et convaincants, en documents de presse, en séances d'information et en angles d'histoire adaptés à divers publics externes
• Diriger le positionnement médiatique global du membre du Directoire Peter Koerte dans l'ensemble de ses fonctions de président de B EA EP, membre du Directoire de Siemens AG et leader de Siemens pour les données et l'IA, la technologie et la stratégie. De concert avec votre équipe, servez d'interface centrale des relations avec les médias avec le partenaire commercial des communications et coordonnez et consolidez toutes les opportunités, séances d'information et préparation aux entrevues.
• Développer des narrations médiatiques proactives et des opportunités qui positionnent le président en tant que chef d'entreprise, de technologie et de stratégie dans l'ensemble de ses responsabilités au sein du conseil d'administration, en particulier en ce qui concerne l'IA industrielle, Siemens Xcelerator et la stratégie
• Conseiller les partenaires commerciaux et les parties prenantes internes sur les opportunités médiatiques, la messagerie, le positionnement, les risques de réputation et la gestion des enjeux liés à l'unité B EA EP et au président des responsabilités plus larges de Siemens en tant que membre du Directoire de Siemens AG
• Utiliser les connaissances, le suivi et l'analyse du rendement pour améliorer continuellement l'impact des médias, la pertinence des sujets et la priorisation des ressources.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente, idéalement dans les domaines des communications, du journalisme, de l'administration des affaires, de l'ingénierie, de la gestion technologique ou d'un domaine connexe; une formation supplémentaire en communication ou en relations avec les médias est un avantage. Expérience et compétences
• De nombreuses années d'expérience professionnelle dans les relations avec les médias, les communications d'entreprise ou le journalisme, avec une solide expérience dans les médias d'affaires et les médias spécialisés dans le commerce
• Expérience éprouvée dans la conduite d'équipes ou de projets interfonctionnels complexes, notamment en guidant des experts, en alignant les priorités et en permettant des performances élevées dans un environnement international
• Expérience éprouvée de formation, d'encadrement et de développement d'équipes performantes et de promotion de la collaboration dans des environnements mondiaux et matriciaux complexes
• Compréhension approfondie des domaines technologiques B2B tels que l'électrification et l'automatisation, les bâtiments, la numérisation ou l'IA, associée à la capacité de saisir rapidement des sujets techniques et stratégiques et de les transformer en histoires pertinentes
• Forte capacité de jugement éditorial et de messagerie, avec la capacité de développer des narrations qui relient le portefeuille d'automatisation Siemens aux besoins des clients, aux tendances du marché et à la transformation industrielle plus large
• Forte connaissance et compréhension de la façon dont les communications contribuent à la réputation, à l'engagement des clients et au succès commercial sur les marchés de la technologie B2B
• Excellentes compétences en planification et en hiérarchisation, y compris la capacité de gérer les pipelines thématiques, les opportunités médiatiques, les lancements, les événements et les enjeux dans un environnement en évolution rapide
• Compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de conseiller les chefs d'entreprise, d'appuyer le positionnement des médias au niveau du conseil d'administration, d'aligner les diverses perspectives internes et de collaborer efficacement entre les équipes mondiales, régionales et locales
• Expérience éprouvée dans le positionnement des cadres supérieurs sur des sujets d'affaires, de technologie ou de stratégie, y compris l'IA
• Expérience des canaux de médias numériques et sociaux dans le cadre de stratégies médiatiques intégrées; la connaissance des outils compatibles avec l'IA pour le suivi, l'analyse, le développement de contenu ou l'optimisation des flux de travail est un avantage
• Connaissance des données et expérience en matière de surveillance, d'analyse et de rapports dans les médias pour évaluer le rendement, trouver des possibilités et appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes
• Un bon jugement dans le traitement des informations sensibles, des sujets de réputation et des situations critiques, avec un engagement ferme en matière d'éthique, de conformité et d'exactitude.Moyens de travail Une façon collaborative, résiliente et proactive de travailler, avec la capacité de se concentrer, de prendre des décisions judicieuses sous la pression du temps et d'obtenir des résultats de haute qualité dans une organisation mondiale matricielle. Vous êtes bien plus que vos qualifications, et nous croyons au potentiel de chaque candidat. Nous avons hâte de vous connaître! Chez Siemens, nous croyons que le sentiment de valeur et d'inclusion est la base pour faire un grand travail. C'est pourquoi nous visons à créer un milieu de travail inclusif où chacun ressent un sentiment d'appartenance et où les perspectives et les expériences individuelles sont célébrées. Notre engagement envers l'équité et le respect s'étend à chaque demandeur. En tant qu'employeur sur un pied d'égalité, nous accueillons les demandes émanant de personnes de tous les horizons et encourageons particulièrement les demandes émanant de personnes handicapées. À propos Marketing & Communications est au centre de la concurrence de Siemens dans un monde de plus en plus connecté, numérique et piloté par l'IA. Dans le cadre de la transformation de notre ONE Tech Company, nous élaborons une fonction intégrée de marketing et de communication qui rassemble l'expertise des entreprises, des régions et des équipes d'experts selon un modèle de stratégie et de leadership partagé. Ensemble, nous réalisons la réputation, la croissance et la productivité dans Siemens. C'est une occasion unique d'aider à façonner l'avenir du marketing et des communications dans l'une des plus grandes entreprises technologiques du monde. En travaillant à travers les entreprises, les régions et les équipes spécialisées, vous aiderez à renforcer la confiance, à accélérer la croissance, à libérer la puissance de l'IA et à créer des capacités évolutives qui créent un impact sur tous nos publics. Rejoignez-nous Devenez membre d'une communauté mondiale, multiculturelle et très collaborative Marketing & Communications et aidez à façonner l'avenir de la façon dont Siemens renforce la confiance, stimule la croissance et crée des impacts. Si vous êtes passionnés de faire une différence à l'échelle, nous attendons avec impatience vos nouvelles. www.siemens.de/careers – si vous souhaitez en savoir plus sur les emplois et les carrières chez Siemens. FAQ – si vous avez besoin de plus d'informations sur le processus de demande. Communication marketing