Vendeur spécialisé (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève

NouveauCHF 60 500 - 91 500
Société coopérative Migros Genève · Gland (VD)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Gland
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full-time
Publié
Hier
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Intégrez notre équipe dynamique à l'Outlet de Gland en tant que vendeur spécialisé !

Vous accueillez nos clients avec enthousiasme, gérez la caisse avec précision et conseillez sur nos produits non alimentaires.

Votre expérience et votre sourire sont vos atouts.

Responsabilités principales

  • Vous assurez la satisfaction des clients en gérant avec précision et efficacité les encaissements.
  • Vous offrez un service client exceptionnel en répondant aux questions et en aidant les clients dans leurs choix.
  • Vous vous chargez de la présentation soignée et de la mise en valeur des produits non alimentaires en rayon.
  • Vous participez à la gestion du coffre ainsi qu'aux opérations liées aux ouvertures et aux fermetures de caisse.
  • Vous collaborez avec les responsables et collègues dans un esprit d’équipe bienveillant et efficace.
  • Vous participez au déchargement du camion afin d'assurer le réapprovisionnement des rayons et de garantir leur présentation.

Exigences principales

  • 0-2 ans d'expérience: dans le domaine du commerce de détail
  • Dynamisme, rigueur, flexiblilité et proactivité avec une forte orientation vente
  • Aisance avec les chiffres, l'informatique et dans l'utilisation de logiciels
  • Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
  • Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
  • Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
  • Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Ce que l’entreprise offre

  • Agilité à travailler en équipe tout en étant parfaitement autonome : un atout essentiel Aucune formation initiale/continue requise Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
  • Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Détails supplémentaires

  • Agilité à travailler en équipe tout en étant parfaitement autonome : un atout essentiel Aucune formation initiale/continue requise Français (Bonne maîtrise)
  • Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Notes et contenu original

  • Agilité à travailler en équipe tout en étant parfaitement autonome : un atout essentiel
  • Aucune formation initiale/continue requise
  • Français (Bonne maîtrise)
  • Cosa offriamo
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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