Vendeur/se en fleurs — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Steinhausen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 46 jours
Vue d’ensemble du poste
Enchantez nos clients avec votre créativité!
En tant que vendeur de fleurs, vous créez des bouquets ornementaux, des gestes et des décorations.
Avec votre expertise et votre dévouement, vous conseillez nos clients et faites de leur shopping une expérience florissante!
- Enchantez nos clients avec votre créativité!
- En tant que vendeur de fleurs, vous créez des bouquets ornementaux, des gestes et des décorations.
- Service client professionnel et conseils ainsi que de fournir des informations à la clientèle
- Composition de bouquets de fleurs, gestes et décorations
- Expérience professionnelle : dans le domaine des fleurs et du service à la clientèle
- Formation de base ou continue complète : en tant que vendeur de fleurs ou fleuriste
Responsabilités principales
- Service client professionnel et conseils ainsi que de fournir des informations à la clientèle
- Composition de bouquets de fleurs, gestes et décorations
- Disposition, présentation et entretien de biens Gestion des stocks
Exigences principales
- Expérience professionnelle : dans le domaine des fleurs et du service à la clientèle
- Formation de base ou continue complète : en tant que vendeur de fleurs ou fleuriste
- Joy dans la relation avec les gens et dans l'activité créative
- Travail indépendant et méthode de travail fiable
- Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière diverses et d'avantages attrayants
- Travail sain : Bénéficiez de notre gestion de la santé d'entreprise et d'avantages d'assurance attrayants
- Abonnement pratique : Les employés reçoivent des conditions très bon marché pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
- Career provision: The Migros Pension Fund offers attractive pension funds services with high employee participation
- Cumulus points: You collect additional Cumulus points in the area of Food and Non Food
- Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max.
- CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et offres culturelles:
- Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
Ce que l’entreprise offre
- Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Sports et offres de fitness: Avec nous, vous recevez des abonnements de fitness à prix réduit dans Activ Fitness et Migros-Fitnesspark Contatto Application & Contact Christina Erni Conseiller RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition contractuelle (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Disposition, présentation et entretien de biens Gestion des stocks
- Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique : Les employés reçoivent des conditions très bon marché pour l'abonnement privé Handy incl.
- CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et offres culturelles:
Notes et contenu original
- Disposition, présentation et entretien de biens
- Gestion des stocks
- Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Famille et amis
- CHF 1000.- (à 100%-Pensum)
- Loisirs et offres culturelles:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Steinhausen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
