Un.e assistant.e médical.e à 60-80% — Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv)
- Lieu
- Yverdon-les-Bains
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
LE CENTRE DE PNEUMOLOGIE DE L’HOPITAL D’YVERDON RECHERCHE ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des patients au centre de pneumologie Gestion de l’agenda des consultations Préparation et suivi des consultations Réalisation des tests respiratoires
Prise des paramètres et prélèvements sanguins
- LE CENTRE DE PNEUMOLOGIE DE L’HOPITAL D’YVERDON RECHERCHE ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil des patients au centre de pneumologie Gestion de l’agenda des consultations Préparation et suivi des consultations Réalisation des tests respiratoires
Contacts
- Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Mélanie Correvon, Responsable administration des patients, T +41 24 424 42 19.
- VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
- Les offres avec documents usuels (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) sont à adresser d’ici au 20 septembre 2026.
Détails supplémentaires
- LE CENTRE DE PNEUMOLOGIE DE L’HOPITAL D’YVERDON RECHERCHE ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil des patients au centre de pneumologie Gestion de l’agenda des consultations Préparation et suivi des consultations Réalisation des tests respiratoires
- Suivi des demandes des médecins et des patients Frappe des rapports médicaux
- Gestion des appels téléphoniques, des mails et divers travaux de secrétariat COMPÉTENCES – EXIGENCES REQUISES Posséder un CFC d’assistant médical
- Maîtrise des outils informatiques usuels (pack office : Word, Excel, Outlook) Maîtrise de la terminologie médicale
- Aisance dans la gestion du stress et la gestion des priorités Sens du travail en équipe Une activité pluridisciplinaire variée Des possibilités de formation continue
- Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV) D’excellentes prestations sociales
Notes et contenu original
- LE CENTRE DE PNEUMOLOGIE DE L’HOPITAL D’YVERDON RECHERCHE
- ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil des patients au centre de pneumologie
- Gestion de l’agenda des consultations
- Préparation et suivi des consultations
- Réalisation des tests respiratoires
- Suivi des demandes des médecins et des patients
- Frappe des rapports médicaux
- Gestion des appels téléphoniques, des mails et divers travaux de secrétariat
- COMPÉTENCES – EXIGENCES REQUISES
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) pour ce poste ?
Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) indique CHF 69 200 - 96 400 bruts par an pour ce poste à Yverdon-les-Bains. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Étab. Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) sur ehnv.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
