Global Marketing Operations Strategy Lead — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Modèle de travail: Bureau avec flexibilité hybride / Temps plein Type / durée du contrat : Contrat permanent

Date cible de début : dès que possible

Soyez une force pour le bien et développez à travers des expériences qui vous poussent plus loin.

En tant que responsable de la stratégie de marketing mondial, vous dirigerez la transformation des opérations de marketing de bout en bout de Nestlé. Votre mission sera d'intégrer les technologies avancées, les données, l'automatisation et les capacités d'intelligence artificielle dans la façon dont nous construisons des marques et effectuons des campagnes marketing à l'échelle. En vous reportant au Global Head of Marketing Operations et au Global Process Owner, vous combinerez réflexion stratégique et gestion d'équipes interfonctionnelles pour apporter des changements à l'échelle : identification et dimensionnement des opportunités, conception de nouvelles capacités, codification des processus de marketing mondial, information des principaux partenaires et facilitation de l'adoption par les marchés de nouvelles façons de travailler alimentées par les données et la technologie.

Comment vous aurez un impact en tant que responsable de la stratégie d'opérations de marketing mondial

• Ordonner le programme de transformation des opérations de marketing de bout en bout au niveau du groupe, en communiquant clairement les progrès et en faisant participer des intervenants de haut niveau dans les domaines du marketing, de la technologie, des finances, du marketing, des zones et des marchés.
• Définir, cartographier et codifier les processus de marketing à partir d'information et de création brève par l'exécution de campagnes, les médias, le contenu, l'analyse et l'optimisation, en créant un modèle d'exploitation clair et des processus évolutives dans les régions et les marchés.
• Conception et opérationnalisation des capacités Insights to Execution activées par les technologies de données, d'intelligence artificielle, d'automatisation et de commercialisation, garantissant des outils et des flux de travail supportant les 4Us de la construction de la marque et pouvant s'étendre dans les zones et les marchés.
• Identifier les changements de modèle d'exploitation qui augmenteront la productivité de nos opérations de marketing ou augmenteront nos annonceurs.
• Diriger la migration mondiale des capacités de planification de la marque existantes vers de nouvelles solutions en étroite collaboration avec les Finances, les TI, les Approvisionnements, le NBS, les agences et les marchés pilotes, en évoluant continuellement la capacité conformément à la feuille de route des produits.
• Benchmark progrès externes et internes dans le numérique, les données et l'IA, identifier des opportunités de grande valeur pour Nestlé Marketing, et construire des pilotes structurés qui aident la communauté du marketing à innover et à s'étendre plus rapidement.
• Mettre en place des KPI de transformation et un suivi de la création de valeur, en maintenant des liens étroits avec les équipes des Finances, de l'IT et du NBS pour surveiller la prestation, l'adoption, les gains de productivité et l'impact commercial.
• Diriger un expert en matière directe dans la planification de la marque tout en coordonnant indirectement la TI, la SNNB, l'agence et les ressources de consultation pour obtenir des résultats de transformation de haute qualité.

Ce qui vous fera réussir

• Expérience approfondie des opérations de marketing et des projets de transformation, y compris la conception des processus, l'évolution et la mise en oeuvre des modèles opérationnels.
• Forte compréhension de la chaîne de valeur marketing, des idées et de la création brève à l'exécution, médias, contenu, numérique, analytique et optimisation.
• Bonne connaissance des technologies de marketing, des données, de l'analyse, de l'automatisation et des solutions compatibles avec l'IA, avec la capacité de transformer les besoins des entreprises en modes de travail évolutives.
• Un état d'esprit de transformation pratique, capable de mobiliser les intervenants, de définir les exigences, de codifier les processus et d'encourager l'adoption à travers les marchés et les zones.
• Excellente gestion des intervenants, influence et communication, y compris avec les cadres supérieurs et les équipes interfonctionnelles.
• Forte orientation en matière d'analyse et de création de valeur, avec la capacité de définir les ICR, de suivre l'adoption et de démontrer l'impact commercial.
• Connaissance de l'anglais.

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer