Catégorie Gestionnaire de terrain Boissons (h/f/d) — Migros Supermarkt AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
La Direction des aliments assure le bien-être de nos clients grâce à un processus de gestion centralisée des biens.
Maintenir les gammes Migros et acheter des produits du monde entier fait autant partie de nos activités que la gestion efficace et rentable de la chaîne d'approvisionnement - et cela sur plusieurs gammes!
- La Direction des aliments assure le bien-être de nos clients grâce à un processus de gestion centralisée des biens.
- Maintenir les gammes Migros et acheter des produits du monde entier fait autant partie de nos activités que la gestion efficace et rentable de la chaîne d'approvisionnement - et cela sur plusieurs gammes!
- Responsabilité de la planification conceptuelle, de l'élaboration de la gamme de produits et de la mise en oeuvre opérationnelle des gammes de produits dans le secteur « Beverages de la Direction des aliments
- Effectuer une surveillance active du marché avec analyse du marché et des tendances, observation des concurrents, analyse des clients et mise en œuvre des mesures correspondantes pour la zone attribuée
Responsabilités principales
- Responsabilité de la planification conceptuelle, de l'élaboration de la gamme de produits et de la mise en oeuvre opérationnelle des gammes de produits dans le secteur « Beverages de la Direction des aliments
- Effectuer une surveillance active du marché avec analyse du marché et des tendances, observation des concurrents, analyse des clients et mise en œuvre des mesures correspondantes pour la zone attribuée
- Coordination et mise en œuvre des mesures et activités de commercialisation prévues en coopération avec le Département du développement des marchés
- Gestion des projets stratégiques et des groupes de travail
- Vérification et lancement de mesures en cas d'écart d'objectif en coordination avec le gestionnaire de catégorie et établissement de rapports en cours Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle: dans la gestion de catégorie ou de produit, de préférence dans le commerce de détail ou de biens de consommation (alimentaire)
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): ainsi que formation continue en marketing ou en administration des entreprises
- Auto-initiative, réflexion stratégique et conceptuelle
- Un travail d'équipe solide et de bonnes compétences en communication Excellente connaissance du MS-Office
- Affinité pour les sujets alimentaires, en particulier pour le secteur des boissons Allemand (flux) Anglais (bonne connaissance) Français (avantageux) Cosa de friamo
Contacts
- Demande et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Vérification et lancement de mesures en cas d'écart d'objectif en coordination avec le gestionnaire de catégorie et établissement de rapports en cours
- Un travail d'équipe solide et de bonnes compétences en communication Excellente connaissance du MS-Office
- Affinité pour les sujets alimentaires, en particulier pour le secteur des boissons Anglais (bonne connaissance) Français (avantageux)
- Demande et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Un travail d'équipe solide et de bonnes compétences en communication
- Excellente connaissance du MS-Office
- Affinité pour les sujets alimentaires, en particulier pour le secteur des boissons
- Allemand (flux)
- Anglais (bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?
Migros Supermarkt AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
