Responsable administration RH à 100% — Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)

NouveauCHF 60 500 - 91 500
Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) · Payerne (VD)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Payerne
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Grâce à ses 800 collaborateurs.trices, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation.

Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population Broyarde.

Pour relever les nombreux défis qui l'attendent, l'HIB est à la recherche d'un.e : Responsable administration RH à 100% Votre mission

Responsabilités principales

  • Rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous assurez la responsabilité de l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et garantissez la qualité, la conformité et l'efficience des processus RH tout au long du parcours collaborateur.
  • Véritable Business Partner, vous accompagnez les responsables hiérarchiques dans les questions administratives, contractuelles et réglementaires et contribuez activement au développement de la politique RH ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations. Vos responsabilités
  • Excellente capacité d'analyse, sens des responsabilités, rigueur et orientation solutions.

Processus de candidature

  • Veiller à application correcte application des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, de la fiscalité applicable ainsi que des dispositions légales et conventionnelles.
  • Assurer les bouclements mensuels et annuels des salaires ainsi que les déclarations auprès des assurances sociales et des autorités compétentes.
  • Garantir la réconciliation comptable des salaires et assurer les contrôles de cohérence entre les données RH, la paie et la comptabilité.
  • Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans les domaines de l'administration RH, des salaires, des assurances sociales et du droit du travail.
  • Garantir la qualité des données RH et développer des indicateurs de pilotage fiables.
  • Piloter les projets liés à l'administration RH et contribuer activement à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus.
  • Assurer une veille législative et réglementaire dans votre domaine d'activité.
  • Assurer à la qualité et à la conformité des processus de l'administration RH dans le cadre du système de contrôle interne. . Vos atouts

Contacts

  • Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec Mme Valérie Faivre, directrice des ressources humaines, au 026 662 85 59.
  • En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service recrutement au 026 662 81 91.
  • Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu’un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat.

Détails supplémentaires

  • Pour relever les nombreux défis qui l'attendent, l'HIB est à la recherche d'un.e : Responsable administration RH à 100%
  • Véritable Business Partner, vous accompagnez les responsables hiérarchiques dans les questions administratives, contractuelles et réglementaires et contribuez activement au développement de la politique RH ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations. Vos responsabilités
  • Assurer à la qualité et à la conformité des processus de l'administration RH dans le cadre du système de contrôle interne. .
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH. Entrée en fonction : à convenir

Notes et contenu original

  • Pour relever les nombreux défis qui l'attendent, l'HIB est à la recherche d'un.e :
  • Responsable administration RH à 100%
  • Votre mission
  • Véritable Business Partner, vous accompagnez les responsables hiérarchiques dans les questions administratives, contractuelles et réglementaires et contribuez activement au développement de la politique RH ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations.
  • Vos responsabilités
  • Vos atouts
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH.
  • Entrée en fonction : à convenir
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