Programme junior : Chef de la division supermarchés — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Egerkingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 51 jours
Vue d’ensemble du poste
Commencez votre carrière en tant que chef de rayon dans un supermarché : avec notre programme junior, vous serez préparé de manière optimale directement dans la pratique sur 6 à 12 mois.
Évoluer de généraliste à manager, que ce soit dans les domaines alimentaire/non alimentaire ou caisse/services.
Votre candidature sera prise en considération pour toutes les succursales situées à proximité de votre lieu de travail souhaité.
- Commencez votre carrière en tant que chef de rayon dans un supermarché : avec notre programme junior, vous serez préparé de manière optimale directement dans la pratique sur 6 à 12 mois.
- Évoluer de généraliste à manager, que ce soit dans les domaines alimentaire/non alimentaire ou caisse/services.
- Gestion d'un secteur orientée client
- Responsable du leadership et du développement des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Formation de base ou continue terminée: dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
Responsabilités principales
- Gestion d'un secteur orientée client
- Responsable du leadership et du développement des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Atteindre les objectifs de ventes et de coûts
- Assurer les processus définis dans votre secteur
- Vous souhaitez assumer des responsabilités et pouvez déjà démontrer une première expérience en gestion
- Responsabilité et liberté personnelles : domaines de tâches variés avec une grande responsabilité personnelle
Exigences principales
- Formation de base ou continue terminée: dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Volonté de travailler des horaires de travail flexibles
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Mobilité : Participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite pour le covoiturage Mobility et droit à une réduction pour la flotte
- Abonnement de téléphonie mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Ecole-club Migros : généreuse contribution financière aux cours choisis par vous-même
- Offres de loisirs et culturelles : Diverses réductions en vacances offres, séjours linguistiques, vacances Migros, Interhome et événements
- Offres de sport et de fitness : participation aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs de remise en forme, de bien-être et aquatiques Migros
- Soutien ciblé : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
- Formation et formation continue : promotion de la formation professionnelle et continue
- Garde d'enfants : participation financière généreuse aux coûts des offres de garde d'enfants externes
Ce que l’entreprise offre
- Idéalement plus de 4 ans d'expérience professionnelle y compris première expérience en gestion Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Offres pour les employés : conditions préférentielles pour les compagnies d'assurance et de maladie Contatto Application & Contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 4 ans d'expérience professionnelle y compris première expérience en gestion Allemand (maîtrise des affaires)
- Note pour les prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 721%
Notes et contenu original
- pour les prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 721%
- Personnalité orientée client qui aime la vente
- Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 4 ans d'expérience professionnelle y compris première expérience en gestion
- Allemand (maîtrise des affaires)
- Cosa offriamo
- Note pour les prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 721%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Egerkingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
