Professionnel responsable des produits non alimentaires — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Oberglatt
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Avec votre connaissance approfondie de la non-alimentation, vous conseillez nos clients de première classe.
Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez significativement à la satisfaction des clients.
Ça te ressemble ?
- Avec votre connaissance approfondie de la non-alimentation, vous conseillez nos clients de première classe.
- Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez significativement à la satisfaction des clients.
- Prendre en charge la responsabilité professionnelle dans le secteur non alimentaire de la branche M Oberglatt.
- Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur non alimentaire
Responsabilités principales
- Prendre en charge la responsabilité professionnelle dans le secteur non alimentaire de la branche M Oberglatt.
- Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur non alimentaire
- Il vous donne le plaisir de transmettre votre expertise et vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter dans le domaine de la non-alimentation
- Vous êtes responsable de la commande des marchandises
- Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
- Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin Exigences
- 2 ans d'expérience professionnelle: dans le secteur non alimentaire
- Formation de base ou continue: vente/détail Vous êtes orienté client et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
Contacts
- Demande et contact Monika Allenbach
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 444 %
Détails supplémentaires
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin
- Formation de base ou continue: vente/détail Vous êtes orienté client et amical
- Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes compétences en communication Allemand (bonne connaissance)
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 444 %
Notes et contenu original
- Formation de base ou continue: vente/détail
- Vous êtes orienté client et amical
- Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes compétences en communication
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 444 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Oberglatt. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
