Partenaire Expérience Employé·es - Doctorant·es — EPFL

NouveauCHF 60 500 - 91 500

EPFL · Lausanne (VD)

Categoria: Ricerca Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500

Postuler

Lieu: Lausanne
Contrat: full-time
Publié: Hier

SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Mission Le ou la

Soutient et accompagne les responsables d’unités pour toutes les questions liées à la gestion des

doctorant·es, de leur arrivée jusqu’à leur départ de l’EPFL (onboarding, période d’essai,

Mission Le ou la
Soutient et accompagne les responsables d’unités pour toutes les questions liées à la gestion des
Partenaire PEXP – Doctorant·es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant·es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités au sein

Responsabilités principales

Partenaire PEXP – Doctorant·es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant·es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités au sein

Processus de candidature

Garantit la mise en application des politiques VPH et des cadres légaux
Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de travail, à des animations
d’ateliers dans le but de développer nos processus et prestations en lien avec les doctorant·es
Les membres de l’équipe apportent leur aide et leur soutien aux collègues, favorisant ainsi la collaboration, la
fluidité des activités et l’esprit d’entraide au sein de l’équipe PEXP. Profil
Formation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente (CAS en médiation etc.)
d’une grande entreprise - une expérience dans le monde académique constitue un atout majeur.
Capacité à gérer des situations complexes, désamorcer des conflits et faciliter les discussions

Détails supplémentaires

Partenaire PEXP – Doctorant·es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant·es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
Développe, planifie et organise des ateliers pour les doctorant·es et les responsables d’unité sur des
Collabore avec les Partenaires PEXP en leur transmettant des rapports réguliers concernant les PhDs de
fluidité des activités et l’esprit d’entraide au sein de l’équipe PEXP.
Capacité à travailler en réseau et esprit d’équipe développé
Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale Des conditions de travail attractives Des possibilités de formation continue Date d'entrée en fonction : Taux d'occupation min : 80,00 Taux d'occupation max : 80,00 Type de contrat : CDI

Notes et contenu original

Partenaire PEXP – Doctorant·es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant·es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.
Principales tâches et responsabilités
thématiques VPH
leur périmètre
Nous offrons
Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
Des conditions de travail attractives
Des possibilités de formation continue
Informations
Date d'entrée en fonction :

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?

EPFL indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez EPFL ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.