Collaborateur/trice entrée marchandise (H/F) — Coop Genossenschaft

Description complète

Collaborateur/trice entrée marchandise (H/F)

Coop Genossenschaft — Bussigny, VD, Svizzera

• Entrée en fonction: 1er décembre 2026 ou selon entente
• Domaine d'activité: Logistique / Transport
• Lieu de travail: coop.ch, Rue de l'Industrie 66, 1030 Bussigny
• Lieu du travail: Bussigny
• Taux d'activité: 100%

Mission

• Réceptionner, décharger et acheminer les marchandises dans le respect des processus et des priorités opérationnelles
• Contrôler la conformité des livraisons en termes de quantité, de qualité et de documentation
• Assurer l'enregistrement fiable des entrées de marchandises dans les systèmes informatiques mis à disposition
• Contribuer à la fluidité des flux logistiques, à la bonne organisation de la zone de réception ainsi qu'au respect des consignes de sécurité, de qualité et de propreté dans votre environnement de travail
• Diverses tâches de logistique en support aux autres départements

Compétences requises

• Expérience dans le domaine de la logistique, idéalement à l'entrée de marchandises
• Bonne condition physique et aptitude à porter des charges lourdes
• Goût pour le travail opérationnel, autonomie, sens de l'organisation et résistance au stress
• Bon esprit d'équipe et bonne maîtrise du français, avec un niveau minimum B1
• Disposé d'un profil ouvert, doté d'une grande flexibilité et ayant une forte loyauté
• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, abonnement général à prix réduit
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact

Corina Wolfsberger RH Marketing

Tipo: Full-time Sede: Bussigny