HR Legal Adviser (HR-LSM-LA-2026-159-LD) — CERN
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
- Introduction:
Processus de candidature
- Vous fournirez des conseils juridiques spécialisés sur les questions de droit administratif international et de personnel, en appuyant l'élaboration et l'application du cadre juridique interne du CERN, des politiques et procédures en matière de ressources humaines, tout en contribuant au règlement équitable et efficace des différends internes et des questions disciplinaires. Fonctions:
- Jouer un rôle clé dans les groupes de travail pour l'examen de la législation interne.
- Projet de législation interne et amendements connexes.
- Fournir des conseils juridiques à la gestion des RH et aux autres intervenants sur :
- Application du Règlement et du Statut du personnel et documents connexes.
- Questions et procédures de politique des RH.
- Litiges internes et procédures disciplinaires.
- Traitement des affaires au nom de l'Organisation avant le CERN.
Détails supplémentaires
- Vous fournirez des conseils juridiques spécialisés sur les questions de droit administratif international et de personnel, en appuyant l'élaboration et l'application du cadre juridique interne du CERN, des politiques et procédures en matière de ressources humaines, tout en contribuant au règlement équitable et efficace des différends internes et des questions disciplinaires.
- Maîtrise ou expérience équivalente dans le domaine du droit, du droit public ou administratif international ou d'un domaine connexe.
- Expérience démontrée en tant que conseiller juridique dans une organisation intergouvernementale, en pratique du droit administratif international. Compétences techniques:
- La connaissance du droit de l'emploi ou du droit de la fonction publique serait un atout. Compétences comportementales :
- Résoudre les problèmes : identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour y remédier. Compétences linguistiques :
- Anglais et français parlés et écrits : capacité de comprendre et de parler les deux langues dans un contexte professionnel ainsi que capacité de rédiger des textes pour les publications et/ou les communications officielles et de faire des présentations orales dans les deux langues. Admissibilité et date de clôture:
- Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard à 13h08.2026 à 23h59 CEST. Conditions d'emploi:
- Sous réserve de certaines conditions, les titulaires de contrats à durée limitée peuvent demander un emploi pour une durée indéterminée. Heures de travail: 40 heures par semaine Flexibilité de l'emploi : hybride Niveau d'emploi: 6-7
- Titre du poste-repère : Conseiller juridique
- Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat de durée indéterminée.
Notes et contenu original
- Expérience :
- Expérience démontrée en tant que conseiller juridique dans une organisation intergouvernementale, en pratique du droit administratif international.
- Compétences techniques:
- La connaissance du droit de l'emploi ou du droit de la fonction publique serait un atout.
- Compétences comportementales :
- Résoudre les problèmes : identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour y remédier.
- Compétences linguistiques :
- Anglais et français parlés et écrits : capacité de comprendre et de parler les deux langues dans un contexte professionnel ainsi que capacité de rédiger des textes pour les publications et/ou les communications officielles et de faire des présentations orales dans les deux langues.
- Admissibilité et date de clôture:
- Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard à 13h08.2026 à 23h59 CEST.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CERN pour ce poste ?
CERN indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CERN ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CERN pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CERN ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CERN sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
