Head of GBS Finance — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Act. Taux: à temps plein, 100% Type / durée du contrat : Contrat permanent

Date de début : février 2027

Date limite de dépôt des candidatures: 25 septembre 2026

Être une force pour le bien et grandir à travers des expériences qui vous poussent plus loin

En tant que chef de Global Business Services Finance chez Nestlé, votre mission est d'agir en tant que partenaire financier clé du chef de GBS et de l'équipe de gestion de GBS. Vous façonnerez la feuille de route financière, défierez les décisions d'affaires, et assurerez une planification disciplinée, la gestion du rendement, la transparence des coûts et la réalisation de la valeur dans l'ensemble du réseau mondial GBS. En travaillant en étroite collaboration avec les chefs de centre, les responsables de solutions de bout en bout, les propriétaires de processus mondiaux, les marchés, les technologies de l'information et du numérique et les partenaires externes, vous fournirez des informations prospectives, vous permettra de prendre des décisions fondées sur des faits et renforcerez la responsabilité pour les résultats financiers. Vous dirigerez une équipe financière internationale dans différents endroits et aiderez GBS à fournir une efficience, une efficacité et une valeur commerciale durables.

Comment vous allez faire un impact en tant que chef de GBS Finance

• Apportez une expertise approfondie dans la gestion financière opérationnelle des services d'affaires mondiaux, en utilisant des données sur les coûts, l'efficience, la qualité et le rendement des services pour améliorer l'efficience et l'efficacité.
• Tout en tirant parti des outils d'IA, élaborer et maintenir des mesures du coût unitaire, de la productivité et du rendement du service qui relient les résultats financiers aux volumes opérationnels, à la qualité et aux niveaux de service. Utiliser des repères internes et externes pour identifier les possibilités d'amélioration.
• Planification, coordination et maintien du contrôle des coûts de nos activités de Business Centers, mesure du rendement par rapport au plan et proposition des plans d'action nécessaires pour atteindre les objectifs dans un contexte d'important plan de transition.
• Veiller à ce que des objectifs ambitieux soient fixés pour chaque centre de services partagés, responsable de la solution de bout en bout et unité des services de gestion, et suivre les résultats en temps opportun.
• Établir et régir un cadre cohérent pour valider, suivre et rendre compte de la productivité, des avantages de la transformation et de la mise en valeur, y compris les niveaux de référence convenus, la propriété, le calendrier et le rapprochement des résultats financiers.
• Assurer un processus de facturation et de rapprochement solide, documenté et transparent dans l'ensemble du réseau GBS, y compris des frais exacts et opportuns pour les clients internes, des facteurs d'attribution clairs, le règlement des différends et la conformité aux exigences applicables en matière de prix de transfert et de comptabilité.
• Propre et continuellement améliorer un modèle transparent d'établissement des coûts et de tarification basé sur le conducteur pour les services GBS. Définir des méthodes d'évaluation financière et de suivi du rendement, évaluer les analyses de rentabilisation et les changements de contrat, et veiller à ce que les plans de continuité reflètent les expositions financières actuelles et les exigences opérationnelles.
• Diriger la gouvernance financière et commerciale des fournisseurs de services externes, y compris l'économie contractuelle, les cartes tarifaires, l'indexation, les engagements de volume, les crédits de service, les demandes de changement, la validation des factures et les évaluations de l'optimisation des ressources.
• Dirigez, développez et inspirez votre équipe dans un environnement international tout en travaillant en collaboration et en interfonctionnement avec IT & Digital, Global Process Owners and Markets.

Ce qui vous fera réussir

• Démontrer l'expérience des cadres supérieurs en matière de finance dans les modèles financiers opérationnels du GBS et dans les organisations mondiales complexes, appuyées par des qualifications pertinentes en matière de finance, de comptabilité ou d'entreprise.
• Appliquer l'analyse financière et l'expérience de copilote à divers intervenants supérieurs par une forte maîtrise de la comptabilité de gestion, de la planification et des prévisions, de l'établissement des coûts des services, de l'évaluation des placements, des contrôles financiers et de la gestion des contrats commerciaux.
• Développer et améliorer les systèmes financiers et les principaux processus opérationnels, avec une exposition à la vérification, à l'évaluation financière des projets et à l'examen des contrats.
• L'accent est mis sur la conformité, les rapports solides et les contrôles internes.
• Gérer et développer les personnes, y compris les équipes virtuelles, avec de bonnes compétences en organisation et en planification.
• Communiquer couramment en anglais, avec des compétences supérieures en communication écrite et verbale pour aborder et influencer efficacement tous les niveaux, l'équipe de leadership et les clients internes.
• Démontrer le courage, la collaboration, la rapidité et l'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en un impact mesurable et en créant une valeur partagée.

Chez Nestlé, nous nous soucions de notre peuple

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride
• Prime basée sur les performances
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte cotisation de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous nous engageons à mettre en place un processus d'embauche équitable et transparent et nous veillons à ce que toutes les demandes soient traitées de façon confidentielle.

Votre demande comprendra généralement un examen initial, des conversations avec Talent Acquisition et l'équipe d'embauche, suivies d'une discussion finale.

Prêt à grandir avec nous ?

Appliquer maintenant et grandir à travers des expériences qui vous poussent plus loin.

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