Leiter/in Campus Learning & Development (m/w/d) 80–100 % — Vaudoise Assurances

Description complète

Vaudoise est l'une des principales compagnies d'assurance suisses et un employeur attrayant et tourné vers l'avenir. Conformément à son identité coopérative et à ses valeurs, Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant dans lequel vous pourrez vous développer. Êtes-vous enthousiaste quant au développement des compétences et êtes-vous convaincu que l'apprentissage est un moteur central de la transformation des entreprises? Dans le cadre de notre ambition de développer davantage le campus, le centre de formation continue de notre entreprise, en tant que moteur central du développement des compétences conformément à notre stratégie d'entreprise, nous sommes à la recherche d'un responsable du Campus, Apprentissage & Développement. Dans ce rôle, vous prenez en charge la gestion d'un centre de formation en constante évolution. Ils contrôlent la conception et la mise en oeuvre de solutions d'apprentissage novatrices et efficaces ainsi que de programmes d'apprentissage adaptés aux exigences stratégiques, professionnelles et réglementaires de l'entreprise. Ainsi, vous contribuez directement au développement des compétences de l'avenir et accompagnez le développement et la transformation de notre organisation. Le lieu de travail est à Lausanne, avec une présence occasionnelle à notre siège à Wankdorf. Les tâches passionnantes suivantes vous attendent :

• Élaboration et gestion de la stratégie éducative du campus ainsi que de la gestion des RH, en coordination avec la stratégie des RH, les priorités opérationnelles et le développement des profils d'emploi
• Poursuite du développement d'une organisation de campus agile et efficace, en étroite collaboration avec les départements, et identification précoce des besoins futurs en matière de compétences
• Leadership et perfectionnement des équipes de campus composées d'experts en apprentissage, de formateurs internes et d'administration
• La responsabilité du développement du portefeuille éducatif et de la conception d'offres d'apprentissage et de développement fondées sur les besoins
• Conception et introduction de modes d'apprentissage novateurs tels que la formation en personne, l'apprentissage en ligne, l'apprentissage mixte, le microapprentissage ou les communautés apprenantes
• Responsabilité du budget de formation ainsi que de la gestion des partenaires externes et des prestataires de services
• Accompagner les projets de transformation stratégique et promouvoir une culture de l'apprentissage continu
• Assurer l'efficacité des possibilités d'apprentissage sur la base de chiffres clés appropriés ainsi que l'optimisation continue des processus et des offres C'est ce qui vous distingue :
• Plusieurs années d'expérience dans le soutien aux processus de transformation et dans la gestion du changement
• Leader intégrateur avec la capacité d'inspirer divers intervenants et d'atteindre des objectifs ensemble
• Une réflexion stratégique forte associée à une méthode de travail pragmatique et axée sur la mise en œuvre
• Orientation vers des résultats élevés, compétences organisationnelles et capacité de fixer des priorités
• Français langue maternelle, allemand C1 et anglais B2
• Diplôme universitaire (maîtrise) ou formation en gestion éducative, pédagogie, apprentissage et développement ou un domaine d'expertise comparable
• Une bonne expérience dans l'éducation des adultes et le développement des compétences
• Expérience démontrée dans la gestion des équipes, la gestion budgétaire et la gestion des projets interdivisions
• Très bonne connaissance de la conception des possibilités d'apprentissage modernes, des plates-formes LMS et des formats d'apprentissage numérique
• Bonne connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers et de son environnement réglementaire
• Si vous aimez travailler avec un large éventail de parties prenantes, gérer plusieurs projets en même temps et vous sentir à l'aise dans un environnement de transformation dynamique tout en étant pragmatique et orienté vers la solution, alors vous pouvez être exactement la personne que nous recherchons. Nous vous proposons :
• Un environnement de travail passionnant dans une entreprise coopérative qui a reçu le « meilleur employeur »
• Avantages sociaux attrayants, modèles de travail flexibles et nombreux avantages pour les salariés
• Une culture organisationnelle reconnaissante axée sur le bien-être des employés Nous attendons avec intérêt de recevoir vos documents de candidature complets par voie électronique (avec CV, lettre de motivation, copie des certificats d'emploi et des diplômes).