Finance Business Partner Grands projets et projets stratégiques (f/h/d) — Migros Industrie AG

Description complète

Dans ce rôle, tu pilotes des projets stratégiques et de réseau en tant que Finance Business Partner et garantis une transparence financière complète. Grâce à ta compréhension des risques, des opportunités et des interdépendances, tu accompagnes les responsables de projets et le management dans leurs décisions, de manière proactive, critique et orientée solutions.

Luogo di lavoro: Migros Industrie SA, Migros Industrie SA - Avenches, Impasse du milieu 5, 1580 Avenches

Remarques importantes

Lieu de travail principal : Avenches, Volketswil et Zurich avec déplacements réguliers.

Mansioni

• Tu assumes la planification, le pilotage et le suivi financiers de projets complexes de grande envergure et de projets de réseau.
• Tu élabores des budgets, des forecasts, des business cases et des bases de décision.
• Tu assures la transparence des coûts, risques, dépendances et impacts financiers.
• Tu analyses les écarts, définis des mesures et les mets en œuvre de manière proactive.
• Tu agis comme partenaire de réflexion pour les responsables de projets et le management.
• Tu évalues les opportunités et les risques et développes des scénarios de pilotage.
• Tu garantis un reporting adapté aux destinataires pour le management et les instances décisionnelles.
• Tu fais évoluer les standards de controlling de projet, les processus et les outils de simulation.

Requisiti

• Plus de dix ans d'expérience: en controlling, idéalement dans le controlling de projets d'investissement ou de projets de réseau.
• Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): ou formation complémentaire en gestion d'entreprise, finance, controlling, génie industriel ou domaine équivalent.
• Expérience avérée dans le pilotage financier de projets complexes et pluriannuels impliquant plusieurs sous-projets, parties prenantes et dépendances.
• Solides connaissances en budgétisation, forecasting, business cases, controlling des investissements, comptabilité analytique de projet et reporting de gestion.
• Excellente maîtrise des méthodes de simulation et expérience avec les outils de simulation.
• Très bonne compréhension des méthodes de gestion de projet, de la gouvernance de projet, de la gestion des risques ainsi que de la gestion des contrats et des claims.
• Forte affinité avec les chiffres et les systèmes, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils ERP, de controlling et de reporting.
• Tu agis comme un véritable Business Partner : tu fais preuve de proactivité, remets les situations en question avec esprit critique et apportes une perspective financière orientée solutions.
• Tu fais preuve d'aisance dans les échanges avec les responsables de projets, le management et les comités de pilotage.
• Tu travailles de manière autonome, fais preuve de résilience et apprécies les environnements de projet dynamiques et transversaux.
• Tu es disposé·e à te déplacer en Suisse romande et alémanique, notamment sur les sites d'Avenches, Courtepin, Volketswil, Gränichen, Bischofszell et Zurich.
• Allemand (Très bonnes connaissances)
• Français (Très bonnes connaissances)

Cosa offriamo

• Ce que nous te proposons ## Lieu de travail centralisé ## Infrastructure moderne ## Horaire de travail flexible ## Lieu de travail flexible/télétravail ## Congé maternité/congé paternité ## Prestations sociales ## Restauration ## Points Cumulus ## Banque Migros ## Ecole-club Migros ## Offres sport et fitness

Contatto

Candidature et contact Maxine Knöpfel

Processus de recrutement

• Soumettre un dossier de candidature: Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique: En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier: Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien final avant l’établissement du contrat: Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Grado di occupazione: 80-100%