Equipment Engineer - 18 months contract — Medtronic

Description complète

Les carrières qui changent la vie commencent ici. Medtronic est un leader mondial de la technologie de la santé avec une mission pour soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie. Nos 95 000 employés travaillent dans plus de 150 pays pour donner la priorité aux patients, en développant des technologies médicales innovantes qui améliorent la vie de 72 millions de patients chaque année. Vos talents uniques aideront à façonner l'avenir des soins de santé tout en construisant une carrière fondée sur le but, la croissance et l'impact. Un jour dans la vie Le site Medtronic SMO est un environnement industriel innovant dédié à la fabrication d'appareils médicaux de haute qualité. Dans le cadre de notre croissance continue, nous cherchons un ingénieur en équipement pour soutenir la performance, la fiabilité et l'amélioration continue de nos équipements et de nos processus de production.

Nous cherchons un ingénieur qualifié, expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu appuiera les programmes de gestion et d'entretien du cycle de vie de l'équipement après la mise en marché et contribuera à des projets visant à améliorer la fiabilité, le rendement et la durabilité de l'équipement dans l'environnement manufacturier.

Responsabilités principales

• Appuyer les projets visant à améliorer la fiabilité, l'efficacité et la conformité des équipements.
• Collaborer avec les fournisseurs d'équipement externe pour l'acquisition, l'installation et les activités de qualification.
• Contribuer aux initiatives de remplacement et de modernisation de l'équipement pour optimiser la performance et la longévité.
• Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance pour élaborer et améliorer des stratégies de maintenance préventive et prédictive.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris des groupes de fabrication, de qualité, d'entretien et de réglementation, afin de soutenir l'exécution réussie du projet.
• Effectuer des activités d'acquisition, de caractérisation, d'installation, de qualification et de validation du matériel.
• Veiller à ce que les activités liées à l'équipement soient conformes aux règlements et aux normes applicables de l'industrie (p. ex., FDA, ISO, BPF).
• Appuyer les activités de contrôle du changement et collaborer étroitement avec les équipes de la qualité et de la réglementation pour harmoniser les exigences de validation et de conformité.
• Fournir un soutien technique et une formation aux équipes de production et de maintenance au besoin.
• Appliquer des outils d'analyse des causes profondes (p. ex., FMEA, 5 Whys, Fishbone Diagrams) pour identifier et résoudre les problèmes d'équipement.
• Participer aux enquêtes sur les pannes et les déviations d'équipement et appuyer la mise en oeuvre de mesures correctives et préventives.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, fabrication ou domaine connexe).
• Plusieurs années d'expérience en ingénierie des équipements dans un environnement manufacturier.
• Expérience de la gestion du cycle de vie de l'équipement, des programmes de maintenance et des activités d'amélioration de la fiabilité.
• Expérience des projets d'amélioration, de remplacement, de qualification ou de validation de l'équipement.
• Bonne compréhension des processus de qualification et de validation de l'équipement.
• Connaissance des procédures de contrôle du changement et des exigences réglementaires dans un environnement de fabrication.
• Expérience de la coordination des projets avec la capacité de gérer efficacement les priorités et les produits livrables.
• Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes liées à la performance et à la fiabilité de l'équipement.
• Capacité de résoudre les problèmes d'équipement technique et de mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Compétences efficaces en communication et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacité d'établir des relations productives avec les fournisseurs, les fournisseurs et les intervenants internes.

Exigences physiques en matière d'emploi

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des employés affectés à ce poste, mais ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises de ce poste.

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Alerte de fraude au recrutement Nous sommes conscients des escroqueries d'hameçonnage ciblant les demandeurs d'emploi. Veuillez noter ce qui suit :

Appliquer uniquement par les canaux Medtronic officiels. Toutes les communications légitimes de recrutement Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et des adresses email officielles @medtronic.com.

Medtronic ne demandera jamais de paiement ou de renseignements personnels sensibles (comme des renseignements sur le compte bancaire ou la sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus d'embauche. De telles demandes ne sont pas légitimes.

Si vous recevez un message suspect prétendant être de Medtronic, ne répondez pas, cliquez sur des liens ou ouvrez des pièces jointes.

Si vous avez des questions, des préoccupations concernant l'authenticité d'une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à [email protected] .

Avantages et rémunération Medtronic offre un régime concurrentiel d'avantages sociaux Un engagement envers nos employés vit au cœur de nos valeurs. Nous reconnaissons leur contribution. Ils partagent le succès qu'ils aident à créer. Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de plans de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie.

Gamme de rémunération / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Suisse: 82,320.00 CHF - 123,480.00 CHF Le salaire final dans cette fourchette sera déterminé sur la base de critères objectifs liés à l'emploi, y compris l'expérience, les compétences et les qualifications pertinentes, conformément à notre cadre de rémunération.