Employé*e Espace Enfants (f/h/d) — ACTIV FITNESS

Description complète

Tu es attentionnée et aimes t’occuper des jeunes enfants ? Tu es consciente de tes responsabilités et tu es capable de conserver une vue d’ensemble, même avec un grand groupe d'enfants ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Lausanne Chauderon, Place Chauderon 16, 1003 Lausanne

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Mansioni

• Tu gardes les enfants de nos clientes âgés de 3 mois à 9 ans pendant les heures d'ouverture de l’espace enfants
• Tu joues, fais des travaux manuels, peins et chantes avec les enfants
• Tu assures la propreté et l’ordre dans l’espace enfants
• Tu fais preuve de créativité et tu participes à la décoration de l’espace enfants

Requisiti

• Âgés de 3 mois à 9 ans ou tu as toi-même des enfants: Expérience dans les relations avec les enfants
• Formation initiale ou continue complétée: Une formation dans le secteur de la garde d’enfants est un plus
• Tu es une personne ouverte et empathique
• Tu habites dans la région (le trajet jusqu’au lieu de travail ne devrait pas durer plus de 20 minutes)
• Tu es flexible en termes de temps de travail et es prêt*e à donner un coup de main en cas de suppléance les week-ends, les jours fériés ou pendant des absences dues aux congés
• Tu es titulaire d’un permis de travail valide
• Français (Très bonnes connaissances)

Cosa offriamo

• Lieu de travail centralisé: Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible
• Abonnement mobile: Flat Abo national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom /digitec connect)
• Banque Migros: Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels
• Offres pour les collaborateurs: Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu’à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu’à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
• Tutoiement: Nous travaillons dans le respect des autres et d’égal à égal

Contatto

Candidature et contact Nicole Lambert HR Business Partner

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien professionnel: Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat: Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Grado di occupazione: 5-10%