Directeur·trice RH — Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique
NouveauCHF 68 000 - 103 000
Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique · Nyon (VD)
- Lieu
- Nyon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Directeur
trice des ressources humaines Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) Hôpital de Nyon – Hôpital de Rolle – Centre de vie enfantine « Le Carrousel Le GHOL , acteur majeur de la santé dans la région lémanique, compte plus de 1’200 collaborateurs , 80 bénévoles et de nombreux métiers engagés chaque jour au service de la population.
Pour accompagner son développement et renforcer son leadership RH, nous recherchons un·e : Directeur·trice des ressources humaines Votre mission En tant que Directeur·trice RH, vous pilotez l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour les sites de Nyon, Rolle et le CVE « Le Carrousel .
- Directeur
- trice des ressources humaines Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) Hôpital de Nyon – Hôpital de Rolle – Centre de vie enfantine « Le Carrousel Le GHOL , acteur majeur de la santé dans la région lémanique, compte plus de 1’200 collaborateurs , 80 bénévoles et de nombreux métiers engagés chaque jour au service de la population.
Détails supplémentaires
- Vous êtes le garant d’une gestion RH moderne, fiable, conforme au cadre légal et orientée sur l’humain. Vos missions principales
- Contribuer à un climat social positif , prévenir les situations sensibles, soutenir la santé au travail.
- Très bonnes compétences relationnelles : empathie, écoute, médiation, gestion de situations sensibles et conduite du changement. Ce que nous offrons
- Votre future contribution En rejoignant le GHOL, vous jouerez un rôle déterminant dans : La qualité du climat social L’évolution des pratiques RH
Notes et contenu original
- Vous êtes le garant d’une gestion RH moderne, fiable, conforme au cadre légal et orientée sur l’humain.
- Vos missions principales
- Votre profil
- Très bonnes compétences relationnelles : empathie, écoute, médiation, gestion de situations sensibles et conduite du changement.
- Ce que nous offrons
- Votre future contribution En rejoignant le GHOL, vous jouerez un rôle déterminant dans :
- La qualité du climat social
- L’évolution des pratiques RH
