Directeur/trice de site adjoint — Tertianum

Description complète

Vos responsabilités

Continuité et direction opérationnelle

• Assurer la continuité de la direction du site en l'absence du directeur.
• Prendre les décisions courantes de ressources humaines : plannings, absences, gestion quotidienne des équipes.
• Engager les dépenses courantes dans le cadre du budget.
• Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur de proximité des résidents et des familles, y compris dans les situations délicates.

Pilotage et performance

• Animer chaque mois la revue de La Gottaz, service par service : budget, écarts, indicateurs.
• Arriver avec des propositions de correction, pas seulement des constats.
• Préparer le point hebdomadaire avec le directeur.

Développement commercial

• Recevoir les familles, faire visiter, conduire les admissions avec le service clientèle.
• Entretenir les relations avec les partenaires externes, les hôpitaux et les réseaux qui orientent les résidents.
• Valoriser l'offre premium de La Gottaz et contribuer à son positionnement tarifaire.

Management et qualité

• Accompagner les responsables de service, avec écoute et exigence.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
• Veiller au respect du cadre légal et conventionnel

Projets et collaboration entre sites

• Relayer à La Gottaz la démarche projets de vie des résidents.
• Travailler au sein du groupe Tertianum pour harmoniser les pratiques et partager ce qui fonctionne.

Votre profil

• Vous voulez grandir : une première expérience de management réussie, et l'envie d'évoluer vers la direction d'établissement.
• Analytique : à l'aise avec les chiffres, les indicateurs et les outils de pilotage, Excel en particulier.
• Responsable et fiable : vous tenez le site en confiance et rendez compte clairement.
• Autonome : vous décidez à votre niveau et remontez un problème avec une solution.
• Organisé et méthodique : vous priorisez, structurez votre travail et suivez vos dossiers jusqu'au bout.
• Sens commercial : vous aimez accueillir, convaincre, développer un réseau et faire valoir une offre de qualité.
• Sens du service et du relationnel : présence sur le terrain, écoute des résidents, des familles et des équipes.
• Formation : gestion, santé, hôtellerie, RH ou domaine proche. Une formation en direction d'institution, achevée ou en cours, est un atout.
• Langues : français courant ; l'allemand ou l'anglais sont un atout.

Notre façon de travailler

• Des décisions fondées sur les faits et les chiffres.
• Un point hebdomadaire avec le directeur, une revue mensuelle par service.
• Une large autonomie, avec des délégations claires.
• Des sujets suivis jusqu'à leur résolution.

Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilité complète, dans une résidence reconnue pour sa qualité des soins et d'aacompagnement des résidents.
• Un accompagnement direct par le directeur multisite : une vraie occasion d'apprendre le métier de direction.
• Un groupe leader en Suisse, avec des perspectives d'évolution.

Candidature

CV et lettre de motivation souhaités . Les dossiers sont traités en toute confidentialité.