Corporate Insurance Specialist - Non-Life & Insured Benefits — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Modèle de travail: Hybride Type / durée du contrat : Contrat permanent

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète

En tant que spécialiste de l'assurance générale – Services non assurés et non-vie à Nestlé, votre mission est de soutenir le renouvellement et l'administration efficaces des programmes d'assurance mondiale qui protègent nos personnes, nos opérations et nos actifs. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec les collègues des Services de gestion des risques du groupe, Finances, Ressources humaines, Droit, marchés, courtiers d'assurance et assureurs. C'est l'occasion pour vous de prendre en main, de développer votre expertise et de produire des résultats significatifs qui font la différence à l'échelle.

Comment vous aurez un impact en tant que spécialiste de l'assurance des sociétés – Services non-vie et assurés

• Soutenir le renouvellement opportun et exact des programmes mondiaux d'avantages sociaux des employés non-vie et assurés.
• Coordonner les données, les soumissions et la documentation d'assurance afin de renforcer les décisions de couverture dans tous les marchés.
• Veiller à ce que les politiques, les approbations, les allocations de primes et les paiements soient exacts et achevés à temps.
• Gérer les programmes d'assurance de moindre envergure depuis l'administration du renouvellement jusqu'au suivi des paiements et des demandes.
• Contribuer à des processus de sélection équitables et efficaces pour les assureurs et les courtiers mondiaux et locaux.
• Établir des relations de confiance qui améliorent la qualité du service et soutiennent une prestation d'assurance uniforme dans le monde entier.

Ce qui vous fera réussir

• Apporter des connaissances pratiques en matière d'assurance acquises auprès d'un assureur, d'un courtier ou d'une équipe de gestion des risques.
• Faire preuve d'une grande attention aux détails liés aux renouvellements, à la collecte de données, à l'examen des politiques, à la répartition des primes et à la tenue de dossiers.
• Utiliser une bonne connaissance de l'assurance non-vie et des avantages sociaux assurés pour appuyer les programmes mondiaux avec confiance.
• Collaborer efficacement entre les équipes tout en établissant des relations productives avec les assureurs, les courtiers et les partenaires internes.
• Communiquer couramment en anglais; le français et l'allemand sont un avantage.
• Démontrer le courage, la collaboration, la rapidité et l'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en un impact mesurable et en créant une valeur partagée.

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

Prêt à être une force pour le bien?

Appliquer maintenant et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète.