Coordinateur/trice Service Front-/Back-Office (m/f/d) 100% — Hoval
- Lieu
- Crissier
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous TE recherchons pour renforcer notre équipe de service interne à Crissier !
En tant qu'entreprise technologique de premier plan, Hoval inspire les gens depuis des décennies avec des solutions de système pionnières pour la technologie du chauffage et de la climatisation.
Afin de pouvoir offrir notre vaste gamme de services, nous avons besoin de personnes motivées qui sont heureuses d'être le premier point de contact pour nos clients et nos techniciens de service.
- Nous TE recherchons pour renforcer notre équipe de service interne à Crissier !
- En tant qu'entreprise technologique de premier plan, Hoval inspire les gens depuis des décennies avec des solutions de système pionnières pour la technologie du chauffage et de la climatisation.
Processus de candidature
- Familiarité avec les applications courantes de Microsoft Office et SAP
- Personnalité orientée vers le service, avec écoute et entregent
- Capacité de s'imposer et à travailler sous pression
- Un lieu d’habitation dans les environs du Siège régional ainsi que de bonnes connaissances d’allemand sont souhaités
- Tu es une personne passionnée et bien organisé et êtes impatient de relever ce défi ?
- Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète (avec CV, tous les certificats de travails, diplômes, etc.) en ligne. Hoval SA
- Recruiting, Natascia Esposito (Assistante RH)
- General Wille-Str. 201, 8706 Feldmeilen
Contacts
- Telefon +41 (44) 925 62 19
Détails supplémentaires
- Tu sera responsable, au sein d'une équipe de notre centre régional à Crissier, d'un service optimal à la clientèle et de la coordination des affectations professionnelles des spécialistes du service.
- Accueil téléphonique pour les demandes des clients (professionnels et privés) Préparation des offres
- Supervision et traitement des rapports d'interventions Ce que nous t'offrons :
- Une fonction de plaque tournante aux compétences étendues Une équipe ouverte et dynamique Des conditions d'emploi attractives
- Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète (avec CV, tous les certificats de travails, diplômes, etc.) en ligne.
Notes et contenu original
- Accueil téléphonique pour les demandes des clients (professionnels et privés)
- Préparation des offres
- Supervision et traitement des rapports d'interventions
- Ce que nous t'offrons :
- Une fonction de plaque tournante aux compétences étendues
- Une équipe ouverte et dynamique
- Des conditions d'emploi attractives
- Ton profil :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hoval pour ce poste ?
Hoval indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Crissier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hoval ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hoval pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hoval ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hoval sur hoval.it, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
