Consultant Real Estate (100%) — McDonald's Switzerland

Description complète

Description de l'emploi: McDonald, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et orientée vers les gens soutenue par une marque multinationale de premier plan. À mesure que notre entreprise continue de croître, nous cherchons des personnes talentueuses pour renforcer notre siège social, qui soutiennent nos restaurants partout au pays. Pour compléter son département de développement basé à Crissier, McDonaldS Suisse cherche à remplir le rôle de :

Consultant immobilier (100%)

Principales responsabilités

• Appuyer l'identification et l'évaluation des lieux stratégiques et des possibilités de croissance
• Contribution aux analyses de marché et à la préparation des documents décisionnels
• Aide au développement et au suivi de projets immobiliers
• Collaborer étroitement avec Asset Management pour optimiser le portefeuille existant
• Préparation des exposés et de la documentation à l'intention des parties prenantes internes et externes
• Négociations de bail et documentation contractuelle
• Travailler en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes

Ce que vous devez réussir

• A un diplôme en immobilier, finance, affaires, ou un domaine connexe
• Apporte une solide expérience en immobilier
• Démontre de solides compétences analytiques et organisationnelles
• S'appuie sur une solide expérience dans la négociation, la rédaction et la finalisation de contrats et de documents avec nos partenaires.
• Est proactif, orienté vers la solution, et confortable travailler indépendamment
• A une mentalité collaborative et de solides compétences en communication
• Il parle couramment l'allemand, avec d'excellentes compétences. Le français est un atout
• Est flexible et ouvert aux voyages occasionnels en Suisse

Avec nous, vous obtenez les avantages suivants

• Travail flexible: horaires flexibles et possibilité de travailler à distance en fonction des besoins des entreprises.
• Indemnité de mobilité : voiture d'entreprise, laissez-passer CFF ou indemnité de déplacement selon le forfait de poste.
• Bonus: rémunération variable liée aux performances individuelles et commerciales.
• Apprentissage et développement: accès aux possibilités de formation locales et internationales, y compris l'Université de Hambourg.
• Bien-être : contributions aux activités de bien-être et aux initiatives de soutien des employés.
• Réductions restaurants : réductions intéressantes dans nos restaurants.
• Avantages pour l'entreprise: offres exclusives et réductions via nos plateformes partenaires.