Conseillère / Conseiller de vente Loisirs (f/h/d) — JUMBO

Description complète

• Entrée en fonction: 01.11.2026
• Domaine d'activité: Vente Formats spécialisés
• Lieu de travail: Jumbo, Route de la Gare 10, 1165 Allaman
• Lieu du travail: Allaman
• Taux d'activité: 8-20 h/semaine

Mission

• Conseiller notre clientèle, rendre le magasin attractif et gérer avec soin l'assortiment des différents rayons du secteur Loisirs
• Assurer le contrôle et la mise en place de la marchandise selon nos concepts de présentations internes
• Effectuer les commandes et assurer le service après-vente en prenant en charge les demandes et réclamations de la clientèle
• Prêter main forte en cas de besoin dans les autres secteurs du magasin

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation reconnue dans le domaine de la vente et avez quelques années d'expériences dans des secteurs similaires
• Vous êtes polyvalent·e, recherchez un travail varié, démontrez de bonnes aptitudes organisationnelles, êtes efficace sur le terrain et capable de travailler sous pression
• Vous maîtrisez parfaitement le français, appréciez l'interaction avec la clientèle et sa satisfaction est au cœur de vos préoccupations quotidiennes
• Vous savez prendre des initiatives et votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à l'ensemble de votre entourage professionnel
• Vous êtes de bonne constitution physique et la manutention ne vous pose aucun problème

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, abonnement CFF demi-tarif ou abonnement général à prix réduit, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Isabelle Demont RH Marketing