Conseiller·ère en ressources humaines — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 73 jours
Vue d’ensemble du poste
Un nouveau défi RH vous tente ?
Rejoignez l’Unité Ressources Humaines (URH) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), une équipe agile et engagée de 14 collaborateur·trices et une apprentie, et contribuez activement à nos projets en tant que Conseiller·ère en ressources humaines .
Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs·trices sur les thématiques RH.
- Un nouveau défi RH vous tente ?
- Rejoignez l’Unité Ressources Humaines (URH) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), une équipe agile et engagée de 14 collaborateur·trices et une apprentie, et contribuez activement à nos projets en tant que Conseiller·ère en ressources humaines .
Contacts
- Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Sabina Djurdjevic, Adjointe à la Responsable ressources humaines, à l'adresse email: [email protected].
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou Bachelor/Master en sciences humaines, en psychologie ou en économie d'entreprise exigé.
- Formation complémentaire en gestion de projet et/ou en recrutement souhaitée.
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 3 ans dans le domaine du conseil RH et/ou du recrutement.
- De solides connaissances des normes RH à l'Administration cantonale vaudoise (ACV) constituent un atout.
- Aisance rédactionnelle avérée.
- Excellentes aptitudes en communication orale.
- Intérêt marqué pour les chiffres, les indicateurs et les outils informatiques.
- Facilité dans les contacts humains, diplomatie et discrétion absolue.
- Proactivité, rigueur et forte orientation client.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
