Conseiller·ère en personnel — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
CHF 60 500 - 91 500
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) · Morges (VD)
- Lieu
- Morges
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel.
Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.
En votre qualité de conseiller·ère en personnel , vous œuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi.
- Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel.
- Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.
Processus de candidature
- L’absence d’un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l’application de la classe salariale 9.
- Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse.
- Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.
Contacts
- Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.
- Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller·ère en personnel achevé ou en cours.
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
- Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
- Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'écoute et orientation client avérées.
- Bonne résistance au stress.
