Community Manager — Nestlé

Description complète

Détails du poste

• Location: Lausanne, Switzerland
• Mode de travail : Sur site / À temps plein
• Type de contrat / durée : Permanent
• Date de début : 1er janvier 2027
• Date limite de candidature : 7 octobre 2026

Façonnez l’avenir grâce aux avancées scientifiques et à l’innovation

En tant que responsable de communauté chez Nestlé Research, votre mission consiste à renforcer l’engagement, le sentiment d’appartenance et les liens entre les employés de Nestlé Research et de l’ensemble de la communauté de la Recherche et du Développement. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les employés, les dirigeants, les sites, les fonctions et les communautés.

Responsabilités

• Renforcer l’engagement des employés et leur sentiment d’appartenance grâce à des initiatives porteuses de sens qui créent des liens entre les personnes sur les différents sites et au sein des communautés.
• Créer des temps forts de communication, des campagnes, des événements et des contenus numériques attrayants qui encouragent la participation et nourrissent un objectif commun.
• Être à l’écoute des employés et transformer les enseignements issus de la communauté (p. ex. au moyen d’enquêtes) en actions pertinentes qui améliorent l’expérience des employés.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux afin de faire le lien entre les besoins des collaborateurs et les priorités de l’entreprise.
• Animer les échanges et traduire des sujets complexes en messages clairs et accessibles qui renforcent la compréhension et donnent de l’élan.
• Mener à bien des initiatives avec méthode, créativité et qualité afin de créer un impact visible pour les employés et l’organisation.

Exigences

• Faire preuve d'une solide expérience en matière d'engagement des employés, de communication interne, de gestion de communauté, d'événements ou de domaines connexes liés au développement de communautés.
• Mettre à profit sa créativité, ses compétences en narration et en communication numérique pour concevoir des formats, des campagnes et des contenus attrayants.
• Mettre à profit de solides compétences en gestion de projets et en organisation pour mener à bien plusieurs initiatives en parallèle, avec qualité et impact.
• Collaborer avec assurance avec des parties prenantes variées, y compris des dirigeants, tout en faisant preuve de diplomatie et d'un état d'esprit orienté vers les solutions.
• Communiquer couramment en anglais ; une maîtrise professionnelle du français constitue un atout majeur.
• Apporter un esprit de collaboration, une réflexion novatrice, des questions audacieuses, du respect et un état d'esprit positif axé sur le bien-être, afin de créer une valeur partagée.

Ce que nous offrons

Chez Nestlé Research, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre évolution et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans la vie :

• Options de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler en mode hybride (pour les postes basés au bureau)
• Congés payés allant au-delà des exigences légales
• Possibilités d’apprentissage et de développement pour faire évoluer votre carrière
• Prime liée à la performance
• Participation aux frais de santé et accès au programme d’aide aux employés
• Contribution généreuse de l’employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien aux familles
• Réductions avantageuses pour les employés sur divers produits et services

Processus de recrutement À quoi vous attendre de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de proposer des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et bénéficient d’une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes afin de garantir un environnement sûr pour tout le monde.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l’équipe Talent Acquisition, un entretien avec l’équipe de recrutement, ainsi que des discussions finales et une proposition. Selon le poste, une évaluation vidéo peut être incluse. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le recrutement dès qu’une liste solide de candidats pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Faites preuve de vigilance : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l’entreprise et ne demandera jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

Personne à contacter Êtes-vous prêt à #BreakthroughTogether ?

Postulez dès maintenant et façonnez l’avenir grâce aux avancées scientifiques et à l’innovation.