Chargé·e de projets RH - Attractivité et développement RH — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Penthalaz
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 88 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans la continuité de l’évolution de son organisation RH et afin de répondre aux enjeux actuels et futurs du Service, le Service pénitentiaire (SPEN) poursuit son travail autour de la promotion des métiers, de l’attractivité et de la fidélisation du personnel, tout en développant des projets RH répondant aux besoins du Service et de ses collaborateurs·trices.
Rattaché·e à l’unité des Ressources humaines, vous avez pour mission de valoriser et faire connaitre les métiers, la culture et les valeurs du Service, tant à l’interne qu’à l’externe, et de développer des actions de marketing RH permettant de renforcer sa visibilité et son attractivité.
Vous participez à des projets RH répondant aux besoins du Service, dans les domaines du développement des compétences, de l’évolution des métiers, de l’accompagnement des collaborateurs·trices et de l’évolution des pratiques RH.
- Dans la continuité de l’évolution de son organisation RH et afin de répondre aux enjeux actuels et futurs du Service, le Service pénitentiaire (SPEN) poursuit son travail autour de la promotion des métiers, de l’attractivité et de la fidélisation du personnel, tout en développant des projets RH répondant aux besoins du Service et de ses collaborateurs·trices.
- Rattaché·e à l’unité des Ressources humaines, vous avez pour mission de valoriser et faire connaitre les métiers, la culture et les valeurs du Service, tant à l’interne qu’à l’externe, et de développer des actions de marketing RH permettant de renforcer sa visibilité et son attractivité.
Processus de candidature
- Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.
- Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse.
- Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.
Contacts
- Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Ashley Pichonnat – responsable développement des compétences et formation au 021 316 48 03.
- Formation supérieure dans un domaine en lien avec les ressources humaines, le marketing RH, la communication ou la gestion de projets.
- Expérience professionnelle confirmée dans la conduite de projets RH, le marketing RH ou la communication RH, avec une expérience dans la promotion des métiers et/ou le développement de l’attractivité.
- Connaissances en marketing RH et communication, notamment digitale, et maîtrise des différents outils et canaux de communication.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’actions de promotion et de communication.
- Créativité, vision globale et sens de la perspective, esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable, avec une volonté à terme de pérenniser ce poste.
- Nos conditions d’emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d’un permis C, exempt·e d’acte de défaut de biens (un extrait de l’Office des poursuites devra être présenté en cours de processus) et votre casier judiciaire doit être vierge.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Penthalaz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
