Category Development Specialist - Nestlé Waters — Nestlé

Description complète

Lieu: Henniez, Suisse Modèle de travail: Bureau avec flexibilité hybride / Temps plein Type de contrat / durée: Permanent

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète.

En tant que spécialiste du développement de catégorie chez Nestlé Waters (Suisse) SA, votre mission est de renforcer la compréhension des acheteurs, des canaux et des catégories dans l'environnement de vente au détail afin de stimuler une croissance commerciale durable pour les marques et les clients. Vous allez faire une différence en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour traduire les idées en stratégies efficaces et en exécution sans faille. Vous contribuerez à façonner notre agenda commercial et à améliorer la visibilité et la performance des marques sur les principaux circuits de vente en Suisse. C'est l'occasion de débloquer l'avenir des boissons et des expériences artisanales qui élèvent la vie quotidienne.

Comment vous aurez un impact en tant que spécialiste du développement de catégorie

• Conduire les acheteurs, les chaînes et les catégories pour élever la prise de décision commerciale dans les chaînes de détail.
• Diriger l'élaboration de stratégies et de plans qui débloquent la catégorie et la croissance de la marque en se basant sur les points de vue des acheteurs, des canaux et des clients.
• Fournir des analyses promotionnelles approfondies pour les marques et les détaillants clés et transformer les résultats en plans réalisables avec des mesures de succès claires.
• Établir des plans efficaces de communication et d'activation en magasin qui renforcent la visibilité des produits et la conversion dans les canaux prioritaires.
• Optimiser les assortiments et la distribution en identifiant les possibilités de points blancs et en assurant un suivi cohérent entre les clients clés.
• Appuyer le gestionnaire du développement commercial en élaborant des documents publicitaires pertinents et en assurant la communication pour les promotions nationales dans le canal hors domicile.

Ce qui vous fera réussir

• Apporter de solides compétences analytiques et la capacité de transformer les idées en solutions commerciales pratiques.
• Appliquer une solide connaissance de la dynamique de FMCG sur le marché suisse et comprendre les principales fonctions et priorités commerciales.
• En utilisant votre expertise dans les circuits de détail pour stimuler l'excellence dans l'exécution, le calendrier, la budgétisation et le suivi.
• Collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, démontrer l'initiative, la force de communication et l'esprit d'équipe.
• Prioriser efficacement, maintenir l'organisation et gérer plusieurs priorités en tenant compte des détails.
• Apporter une compétence avancée dans Microsoft Excel et la suite Microsoft Office plus large.
• Communiquant efficacement en français et en allemand, l'anglais est un plus.
• Mettre à la vie nos valeurs de soin, de grit, de connexion et d'ingéniosité.

Chez Nestlé Waters, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Prime basée sur les performances
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte contribution de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial
• Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend généralement une entrevue vidéo avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations