Assistant-e en ressources humaines à 100% — Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)
Vue d’ensemble du poste
Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation.
Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde.
Pour renforcer le service RH, l'HIB est à la recherche d'un-e : Assistant-e en ressources humaines à 100% Votre mission • Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs et de leurs dossiers • Gérer le traitement des salaires et la saisie des variables • Suivre et contrôler les diverses absences dans le système de gestion des temps • Contribuer au suivi des assurances sociales (AF, APG / LAMAT / LPP, impôts source) • Rédiger la correspondance courante et établir les certificats de travail • Effectuer diverses tâches liées à l'administration du personnel Vos atouts • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire • CFC d'employé-e de commerce complétée ou formation jugée équivalente • Certificat de gestionnaire RH • Vous possédez une expérience dans le domaine des salaires et des ressources humaines • Une connaissance du milieu hospitalier constituerait un atout pour ce poste • A l'aise avec les outils MS Office et dans l'utilisation des systèmes informatique • Doté-e d'une personnalité dynamique et positive, vous faites preuve d'autonomie et savez gérer les priorités avec efficacité Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Description
Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation.
Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde.
Pour renforcer le service RH, l'HIB est à la recherche d'un-e : Assistant-e en ressources humaines à 100% Votre mission • Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs et de leurs dossiers • Gérer le traitement des salaires et la saisie des variables • Suivre et contrôler les diverses absences dans le système de gestion des temps • Contribuer au suivi des assurances sociales (AF, APG / LAMAT / LPP, impôts source) • Rédiger la correspondance courante et établir les certificats de travail • Effectuer diverses tâches liées à l'administration du personnel Vos atouts • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire • CFC d'employé-e de commerce complétée ou formation jugée équivalente • Certificat de gestionnaire RH • Vous possédez une expérience dans le domaine des salaires et des ressources humaines • Une connaissance du milieu hospitalier constituerait un atout pour ce poste • A l'aise avec les outils MS Office et dans l'utilisation des systèmes informatique • Doté-e d'une personnalité dynamique et positive, vous faites preuve d'autonomie et savez gérer les priorités avec efficacité Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
