Adjonction/en Médias & Communication — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
En collaboration avec les huit départements de la Cour suprême fédérale, préparer des communiqués de presse sur la jurisprudence et des communiqués de presse institutionnels;
Répondre aux demandes des professionnels des médias
Conseiller les départements, les organes directeurs et le Secrétaire général sur les questions de communication
- En collaboration avec les huit départements de la Cour suprême fédérale, préparer des communiqués de presse sur la jurisprudence et des communiqués de presse institutionnels;
- Répondre aux demandes des professionnels des médias
- Maintenir les publications (brochures) de la Cour fédérale, préparer le contenu du rapport annuel de la Cour fédérale et assumer la responsabilité de la production
- Haute résilience, flexibilité, compétences sociales et responsabilité personnelle
Responsabilités principales
- Maintenir les publications (brochures) de la Cour fédérale, préparer le contenu du rapport annuel de la Cour fédérale et assumer la responsabilité de la production
- Haute résilience, flexibilité, compétences sociales et responsabilité personnelle
Détails supplémentaires
- Formation et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence dans le domaine de la communication judiciaire et/ou de l'information judiciaire Forte maîtrise linguistique
Notes et contenu original
- Formation et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence dans le domaine de la communication judiciaire et/ou de l'information judiciaire
- Forte maîtrise linguistique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
