Adjoint-e-gérant-e — Denner SA
- Lieu
- Le Mont-sur-Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Devenir gérant-e, ton objectif de carrière?
Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi.
Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable.
- Devenir gérant-e, ton objectif de carrière?
- Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi.
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
- Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
- Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Responsabilités principales
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
- Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
- Contrôler les dates de péremption des produits frais
- En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle
- En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises
Exigences principales
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
- Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
- Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
- En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
- Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
- Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
- Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
- Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
- Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
- Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
- Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Ce que l’entreprise offre
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Pauline Clerc
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
- Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Français (Très bonnes connaissances)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 776%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 776%
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Grado di occupazione: 776%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Denner SA pour ce poste ?
Denner SA indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Le Mont-sur-Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner SA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Denner SA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner SA sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
