Adjoint-e-gérant-e — Denner
NouveauCHF 59 000 - 90 500
Denner · Morges (VD)
- Lieu
- Morges
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 59 000 - 90 500
Vue d’ensemble du poste
Devenir gérant-e, ton objectif de carrière?
Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi.
Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable.
- Devenir gérant-e, ton objectif de carrière?
- Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi.
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
- Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
- Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Responsabilités principales
- Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
- Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
- Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
- Contrôler les dates de péremption des produits frais
- En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle
- En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises
Exigences principales
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
- Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
- Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
- En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
- Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
- Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
- Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
- Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
- Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
- Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
- Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Ce que l’entreprise offre
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Français (Très bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Aldisa Sulejmanovic Spécialiste RH LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
- Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Français (Très bonnes connaissances)
- Candidature et contact Aldisa Sulejmanovic Spécialiste RH
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 48%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 48%
- Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
