Vendeur*en salaire horaire — Denner

NouveauCHF 59 000 - 90 500
Denner · Visp (VS)
Categoria: retail Contratto: full-time Salario: CHF 59 000 - 90 500
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Lieu
Visp
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 59 000 - 90 500

Vue d’ensemble du poste

Allez.

Allez-y.

Un peu en mouvement.

Responsabilités principales

  • vérifier et radier
  • produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises
  • vérifier et remplir les étagères dans votre magasin
  • vérifier les données minimales de durabilité dans les produits
  • commander et la propreté dans le magasin et dans l'entrepôt
  • fixer les exigences dans la disposition du magasin correctement

Exigences principales

  • cinq
  • Idéalement plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le détail le trading est avantageux - enseignement professionnel inutile (EBA): dans le détail le trading
  • Congé de maternité / congé de paternité: 5 semaines de pause bébé plus longue (19 semaines) pour les mères et à 100% salaire.
  • Les pères apprécient les 4 jeunes semaines rémunérées.
  • Salaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
  • Abonnement téléphone mobile : la qualité de choix : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà connecté à partir de CHF 10.- donc correctement.
  • Migros Bank: Mieux conduire pour les intérêts et les frais de votre compte privé, d'investissement ou hypothécaire.
  • Offres de l'employé: 10 pour cent pour le prochain achat en gros (deux fois par an).
  • Vacances: 6 semaines de vacances pour tous et pour les jeunes de service encore plus de jours.
  • Loisirs et offres culturelles: diverses réductions pour les compagnies de location de voitures, les hôtels, les événements et beaucoup plus.
  • Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil

Processus de candidature

  • Application & Contact Fabienne Contini Recruter Sale Central Country LinkedIn

Contacts

  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Demandes entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et publions ceci au gestionnaire pour la vue.
  • La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats dans un court laps de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
  • Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
  • Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion spécialisée Lors d'un entretien avec un spécialiste, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, au maximum, l'équipe demandent des connaissances spécifiques concernant l'exécution du travail.
  • Si possible, alors il est temps de mieux connaître le travail et l'équipe dans la conversation libre.
  • Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat Après notre offre orale, les principaux points de contrat sont vérifiés à nouveau.
  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.

Détails supplémentaires

  • Contatto Application & Contact Fabienne Contini Recruter Sale Central Country
  • Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 20-50%

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 20-50%
  • Requisiti cinq
  • Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes.
  • Grado di occupationazione: 20-50%
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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