Talent & Training Assistant (long term) - W VERBIER — Marriott International
NouveauCHF 49 500 - 75 000
Marriott International · Verbier (VS)
- Lieu
- Verbier
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Vous appuierez les opérations quotidiennes du Bureau des ressources humaines, y compris le recrutement et l'apprentissage.
Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes, bénéficiant d'une ambiance de travail positive et collaborative.
Fournir un soutien pour les programmes de formation interne (plateforme de formation Marriott et formation à bord de la marque W)
- Vous appuierez les opérations quotidiennes du Bureau des ressources humaines, y compris le recrutement et l'apprentissage.
- Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes, bénéficiant d'une ambiance de travail positive et collaborative.
- Cette position est déterminée à fournir des services RH de haute qualité qui favorisent le succès des entreprises tout en assurant le plein respect de toutes les lois, règlements et politiques de l'entreprise applicables. Responsabilité
- En tant que « Talent , vous êtes l'essence de W pour nos invités.
- Expérience antérieure en ressources humaines
- Connaissance de l'anglais et du français; la connaissance d'autres langues est un avantage
Responsabilités principales
- Cette position est déterminée à fournir des services RH de haute qualité qui favorisent le succès des entreprises tout en assurant le plein respect de toutes les lois, règlements et politiques de l'entreprise applicables. Responsabilité
- En tant que « Talent , vous êtes l'essence de W pour nos invités.
- Vous apportez une touche ludique, chaleureuse et accueillante qui fait toute la différence dans nos hôtels W.
- Vous êtes unique, passionné, et votre personnalité brille à travers chaque interaction.
Exigences principales
- Expérience antérieure en ressources humaines
- Connaissance de l'anglais et du français; la connaissance d'autres langues est un avantage
- Fortes aptitudes interpersonnelles et de communication pour établir des relations positives avec les partenaires, les gestionnaires et les candidats
- Profitez de travailler dans une équipe internationale audacieuse
- Excellentes compétences de présentation qui reflètent l'image de marque W
- Un véritable intérêt pour les mondes du goût, du son, du corps, de la scène et de la prise de position Offreta
- Position à partir du 1er septembre 2026 pour un contrat à long terme
- Prêt à relever ce défi et à rejoindre l'équipe RH ?
- Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure où chaque détail compte Diversità e Inclusione Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur à égalité des chances, accueillant tous et offrant l'accès aux possibilités.
- Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos associés sont appréciées et célébrées.
- Notre plus grande force réside dans le riche mélange de culture, de talent et d'expériences de nos associés.
- Nous sommes attachés à la non-discrimination sur toute base protégée, y compris le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Contacts
- En tant que membre du département RH de l'hôtel, ce rôle collabore étroitement avec les collègues RH.
- Aider le responsable du recrutement tout au long du processus de recrutement dans l'hôtel (ouvrir et suivre la demande d'emploi des différents canaux)
- Vous êtes responsable des apprentis et des stagiaires à l'hôtel (Participation aux salons de carrière dans les écoles d'accueil, recrutement d'apprentis, suivi avec les différentes organisations)
Détails supplémentaires
- Mansioni En tant que « Talent , vous êtes l'essence de W pour nos invités.
- Descrizione En tant que membre du département RH de l'hôtel, ce rôle collabore étroitement avec les collègues RH.
- Cette position est déterminée à fournir des services RH de haute qualité qui favorisent le succès des entreprises tout en assurant le plein respect de toutes les lois, règlements et politiques de l'entreprise applicables.
Notes et contenu original
- Responsabilité