Senior Business Development & Strategy Manager Air 100 (w/m/d) — RUAG AG

NouveauCHF 96 000 - 146 000
RUAG AG · Emmen (LU)
Categoria: other Contratto: other Salario: CHF 96 000 - 146 000
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Lieu
Emmen
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SalaireCHF 96 000 - 146 000

Vue d’ensemble du poste

  • Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
  • Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale
  • Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
  • Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
  • Mitarbeiten und Leiten strategischer Projekte im Geschäftsbereich Air in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Partnern und Kunden
  • Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten
  • Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld
  • Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Versierter Umgang in MS Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess

  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Verena Mathis Talent Acquisition Specialist +41 58 461 20 63

Responsabilités principales

  • Verantworten der Geschäftsentwicklung für Produkte und Life-Cycle-Management-Lösungen im Defence-Aviation-Bereich
  • Analysieren von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Erschliessung neuer Marktpotenziale

Exigences principales

  • Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Versierter Umgang in MS Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Ce que l’entreprise offre

  • Entwickeln und Bewerten neuer Business-Opportunitäten und Wachstumsfelder
  • Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften und Kooperationen (mit Start-ups und OEMs)
  • Mitarbeiten und Leiten strategischer Projekte im Geschäftsbereich Air in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Partnern und Kunden
  • Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten Deine Vorteile
  • Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Processus de candidature

  • Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
  • Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.

Contacts

  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
  • Verena Mathis Talent Acquisition Specialist
  • +41 58 461 20 63

Détails supplémentaires

  • Definieren von Vertriebsstrategien sowie Unterstützen des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angeboten
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
  • Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
  • Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Talent Acquisition Specialist

Notes et contenu original

  • Responsabilita
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld
  • Hohe Affinität zur Technik & Aviatik
  • Deine Vorteile
  • Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
  • Dazu gehören zum Beispiel:
  • Processo di candidatura
  • So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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  • Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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