Lonza Capability Centers Design & Technology Transformation Lead — Lonza

Description complète

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie sur cinq continents. Pendant que nous travaillons dans la science, il n'y a pas de formule magique pour comment nous le faisons. Notre plus grande solution scientifique est de travailler ensemble avec des gens talentueux, en concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous laissons notre peuple posséder sa carrière. Leurs idées, grandes et petites, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail dont nous voulons faire partie.

Chez Lonza, nous sommes à la recherche d'un directeur principal, Lonza Capacity Centers (LCC) Design & Technology Transformation Dirigez l'avenir de notre réseau mondial Capacity Center en définissant le modèle d'exploitation, la stratégie technologique et la feuille de route de transformation qui permettront une prestation de services mondiale évolutive, efficace et prête à l'avenir.

En étroite collaboration avec le responsable mondial de LCC, les dirigeants exécutifs, les dirigeants fonctionnels, les TI d'entreprise et les équipes de transformation mondiales, vous définirez comment nos centres de capacités fonctionnent, interagissent et évoluent à travers plusieurs géographies. Vous piloterez la conception du modèle opérationnel multi-site tout en assurant la mise en place des plateformes technologiques, des capacités numériques et de l'architecture d'entreprise pour soutenir la croissance des entreprises, l'automatisation, l'activation de l'IA et l'excellence opérationnelle à long terme.

Principales responsabilités

• Définir et piloter le modèle d'exploitation global, la stratégie du site et les principes de conception du réseau du Centre de capacités de Lonza, en assurant une responsabilisation claire, l'évolutivité et l'alignement sur tous les sites.
• Élaborer la feuille de route à long terme pour la transformation à plusieurs sites, définir le séquençage de la migration, le déploiement des capacités, l'évolution du modèle opérationnel et les étapes de préparation dans tous les centres de capacités.
• Servir d'autorité de conception d'entreprise pour la stratégie du Centre des capacités, fournir la gouvernance, résoudre les défis de conception inter-site, et assurer la cohérence entre les fonctions et les géographies.
• Concevoir et rendre opérationnel le cadre du Centre d'excellence du Centre de capacités (CdE), établir des mécanismes de gouvernance, de partage des connaissances, des pratiques d'innovation et des capacités d'amélioration continue dans l'ensemble du réseau.
• Diriger la stratégie technologique de bout en bout pour l'organisation du Centre de capacités, en veillant à ce que les plateformes numériques, les solutions de flux de travail, les intégrations et les technologies de gestion des services permettent le modèle opérationnel cible.
• Collaborer étroitement avec les équipes de programme Enterprise IT, ERP et les partenaires technologiques externes afin d'aligner les feuilles de route technologiques, de gérer les dépendances et d'assurer une prestation réussie à travers de multiples vagues de transformation.
• Veiller à ce que les plateformes technologiques soient conçues pour soutenir les futures initiatives d'automatisation, d'IA, d'analyse et d'amélioration continue tout en maintenant l'évolutivité et la résilience opérationnelle.
• Conduisez l'alignement entre SAP S/4HANA, l'architecture d'entreprise, les plates-formes de gestion de services et les workflows d'affaires afin de permettre des opérations de bout en bout sans faille dans l'écosystème du Centre de capacités.
• Assurer le respect des normes d'architecture d'entreprise, de la cybersécurité, de la gouvernance des données et des exigences réglementaires dans toutes les opérations mondiales.
• Diriger des ateliers de conception interfonctionnels et influencer les chefs d'entreprise supérieurs afin qu'ils s'alignent sur les décisions stratégiques, l'évolution des modèles d'exploitation et les priorités technologiques.
• Gérer les principaux partenaires technologiques et les organismes de consultation externes afin d'assurer la prestation, la qualité et l'exécution des initiatives de transformation stratégique.
• Construisez et dirigez une équipe hautement performante, favorisant la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue tout en soutenant la maturité à long terme du modèle de centre de capacités mondial de Lonza.

Compétences requises

• 15 ans et plus d'expérience en matière de transformation technologique, de conception de modèles d'exploitation ou de programmes Global Business Services (GBS)/Global Capacity Center (GCC) au sein d'organisations multinationales complexes.
• Expérience éprouvée en matière de conception et de mise en oeuvre de modèles d'exploitation du Global Capacity Center, d'organisations de services partagés ou de transformations de la prestation de services aux entreprises, de préférence avec une expérience pratique en Inde.
• Une bonne compréhension de la conception des modèles opérationnels cibles, des cadres de gouvernance, de l'architecture de prestation des services, de la conception organisationnelle et de la transformation à plusieurs sites.
• Expérience démontrée des programmes technologiques d'entreprise, des mises en place de plateformes numériques et des transformations complexes grâce aux ERP, y compris SAP S/4HANA.
• Connaissance approfondie de l'architecture d'entreprise, de l'intégration des systèmes, des plates-formes de flux de travail, des technologies de gestion des services, de l'automatisation, de l'IA, de la cybersécurité et de la gouvernance des données.
• Capacité éprouvée d'influencer les parties prenantes exécutives et de diriger des programmes complexes de transformation interfonctionnelle dans plusieurs fonctions, géographies et cultures.
• Forte capacité de consultation, de facilitation, de gestion des intervenants et de communication, avec la capacité de traduire des exigences opérationnelles complexes en modèles d'exploitation évolutives et en solutions technologiques.
• Expérience dans la gestion de partenaires de consultants externes, de fournisseurs de technologie et de programmes de mise en œuvre à grande échelle avec des résultats opérationnels mesurables.
• L'expérience dans les sciences de la vie, les produits pharmaceutiques, les soins de santé, l'OCMO ou d'autres industries hautement réglementées est fortement préférée.
• Maîtrise en administration des affaires, technologie de l'information, génie, conception organisationnelle ou un domaine connexe requis. TOGAF, ITIL, PMP, Lean Six Sigma ou des certifications équivalentes sont un avantage.

Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, ce n'est pas seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La façon dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. À Lonza, nous respectons et protégeons notre peuple et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'est pas du tout un succès, sinon un succès éthique.

Les gens viennent à Lonza pour le défi et la créativité de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées dans les sciences de la vie. En retour, nous offrons la satisfaction qui vient avec l'amélioration de la vie partout dans le monde – la satisfaction qui vient avec faire une différence significative.

Lonza est un employeur à chances égales. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le statut d'individu qualifié handicapé, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lonza est un leader mondial dans la fabrication de produits pharmaceutiques et de biotechnologies. La société exploite d'importantes installations de production à Viège (Valais), Bâle et Stein (Argovie), Suisse.