Infirmier-ère chef-fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100% pour le service d’épreuves fonctionnelles de cardiologie, d’angiologie et de neurophysiologie — Hôpital du Valais
NouveauCHF 68 000 - 103 000
Hôpital du Valais · Sion (VS)
- Lieu
- Sion
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e Infirmier-ère chef-fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100% pour le service d’épreuves fonctionnelles de cardiologie, d’angiologie et de neurophysiologie ainsi que des salles de cathétérisme et d’électrophysiologie cardiaque.
- 1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
- Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
- Représenter le service à l’externe, entretenir les liens avec les partenaires Organiser et superviser les activités d'enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires Participer et collaborer à la réalisation de projets transversaux d’harmonisation des pratiques et d’organisation de soins Profil: Diplôme d’infirmier-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Formation en management de proximité effectuée ou intérêt à la réaliser Expérience professionnelle de plusieurs années dans un service similaire Aptitude à promouvoir et à développer des soins de qualité Goût et aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d'encadrement de personnel Qualités relationnelles, sens de la négociation et de la communication Entregent, fédérateur, sens de la négociation et de la communication Dynamisme, flexibilité, esprit d’initiative et d’ouverture au changement Capacité de réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes Aptitude à travailler en équipe, intérêt marqué pour la collaboration interprofessionnelle Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Responsabilités principales
- Représenter le service à l’externe, entretenir les liens avec les partenaires Organiser et superviser les activités d'enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires Participer et collaborer à la réalisation de projets transversaux d’harmonisation des pratiques et d’organisation de soins Profil: Diplôme d’infirmier-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Formation en management de proximité effectuée ou intérêt à la réaliser Expérience professionnelle de plusieurs années dans un service similaire Aptitude à promouvoir et à développer des soins de qualité Goût et aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d'encadrement de personnel Qualités relationnelles, sens de la négociation et de la communication Entregent, fédérateur, sens de la négociation et de la communication Dynamisme, flexibilité, esprit d’initiative et d’ouverture au changement Capacité de réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes Aptitude à travailler en équipe, intérêt marqué pour la collaboration interprofessionnelle Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Détails supplémentaires
- Offre: Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
