Ressources Humaines Operations & General Services (80-100%) — Rapelli - ORIOR Food AG
- Lieu
- Stabio
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 15 jours
Vue d’ensemble du poste
Rapelli représente la tradition des saucisses du Tessin depuis 1929 et est reconnue pour des produits de haute qualité fabriqués avec des ingrédients sélectionnés, conformément à la tradition et avec une attention constante à l'innovation.
Avec les marques Rapelli et Ticinella, la société est ambassadrice du goût du Tessin dans toute la Suisse.
Rapelli fait partie du groupe ORIOR, une société suisse cotée à SIX Swiss Exchange et spécialisée dans la production et la commercialisation de spécialités alimentaires de première qualité.
- Rapelli représente la tradition des saucisses du Tessin depuis 1929 et est reconnue pour des produits de haute qualité fabriqués avec des ingrédients sélectionnés, conformément à la tradition et avec une attention constante à l'innovation.
- Avec les marques Rapelli et Ticinella, la société est ambassadrice du goût du Tessin dans toute la Suisse.
- Vos principales responsabilités Gérer les processus de recherche et de sélection Coordonner les activités de bord et de hors-bord Soutenir le personnel et les gestionnaires dans les principales questions de RH Collaboration avec la gestion des processus de formation, de perfectionnement et de gestion du rendement Assurer la bonne gestion et la mise à jour des données RH dans le SAP Traiter les rapports et les analyses des RH pour appuyer les activités opérationnelles Collaboration avec le Centre de services partagés Payroll et les différentes parties prenantes internes Participer à des projets de RH et à des initiatives d'amélioration continue Soutenir les activités et initiatives de communication interne dédiées aux employés Coordonner les activités des Services généraux, y compris la gestion opérationnelle des événements ministériels, des réunions institutionnelles et des services pour appuyer l'organisation.
- Votre profil Éducation en ressources humaines, en économie des affaires ou en équivalent Titre Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de généraliste des RH en Suisse Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des principaux processus de RH Expérience avec SAP Excellente connaissance de la langue italienne, bonne connaissance de la langue allemande (niveau minimum B2) Capacité de travailler de manière indépendante, sens des responsabilités et orientation du service Excellente capacité organisationnelle et relationnelle Disponibilité des voyages périodiques en Suisse Nous vous offrons Une fonction variée et stimulante dans une réalité économique en évolution Collaboration directe avec le CRHC et le partenaire des RH Participation à des projets transversaux et à des initiatives de développement organisationnel Des conditions d'emploi attrayantes et de bons avantages sociaux A Rapelli il y a un environnement de travail moderne et agréable, caractérisé par une culture d'entreprise amicale et respectueuse.
Responsabilités principales
- Vos principales responsabilités Gérer les processus de recherche et de sélection Coordonner les activités de bord et de hors-bord Soutenir le personnel et les gestionnaires dans les principales questions de RH Collaboration avec la gestion des processus de formation, de perfectionnement et de gestion du rendement Assurer la bonne gestion et la mise à jour des données RH dans le SAP Traiter les rapports et les analyses des RH pour appuyer les activités opérationnelles Collaboration avec le Centre de services partagés Payroll et les différentes parties prenantes internes Participer à des projets de RH et à des initiatives d'amélioration continue Soutenir les activités et initiatives de communication interne dédiées aux employés Coordonner les activités des Services généraux, y compris la gestion opérationnelle des événements ministériels, des réunions institutionnelles et des services pour appuyer l'organisation.
- Votre profil Éducation en ressources humaines, en économie des affaires ou en équivalent Titre Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de généraliste des RH en Suisse Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des principaux processus de RH Expérience avec SAP Excellente connaissance de la langue italienne, bonne connaissance de la langue allemande (niveau minimum B2) Capacité de travailler de manière indépendante, sens des responsabilités et orientation du service Excellente capacité organisationnelle et relationnelle Disponibilité des voyages périodiques en Suisse Nous vous offrons Une fonction variée et stimulante dans une réalité économique en évolution Collaboration directe avec le CRHC et le partenaire des RH Participation à des projets transversaux et à des initiatives de développement organisationnel Des conditions d'emploi attrayantes et de bons avantages sociaux A Rapelli il y a un environnement de travail moderne et agréable, caractérisé par une culture d'entreprise amicale et respectueuse.
Processus de candidature
- Ensuite, nous aimerions attendre votre application par le bouton "Candidati ora".
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rapelli - ORIOR Food AG pour ce poste ?
Rapelli - ORIOR Food AG indique CHF 55 500 - 75 000 bruts par an pour ce poste à Stabio. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rapelli - ORIOR Food AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rapelli - ORIOR Food AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Rapelli - ORIOR Food AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rapelli - ORIOR Food AG sur careers.orior.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
