HR Business Partner (f/m/d) — Novelis

Description complète

Partenaire d'affaires RH (h/f/d)

Emplois

CH-VS-Sierre

Renseignements sur le poste de demande*: Date d'envoi

Il y a 7 heures (25/9/2026 3:32 AM)

Numéro de demande iCIMS

2026-53670

Nombre d ' ouvertures (requêtes d ' urgence)

Fonction/catégorie d'emploi (recherche de portaux)

Ressources humaines

Aperçu de la position

Qui nous sommes Novelis est motivé par son objectif de former un monde durable.

En tant que leader mondial des produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde, nous nous associons à nos clients dans les secteurs de l'automobile, des boissons, de l'aérospatiale et des spécialités pour offrir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger équilibré.

Nous disposons d'un réseau coordonné d'usines de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées ainsi que de fonderies réparties dans 29 installations dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie avec 12 750 employés dans le monde. La société a son siège social à Atlanta, aux États-Unis.

Nos clients comprennent certaines des marques les plus grandes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis dirige l'industrie avec ses efforts de durabilité et de recyclage.

Faites partie de notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à notre emplacement à Sierre:

Ce qui vous attend

Dans ce rôle clé de RHBP, vous agirez comme un partenaire de confiance pour les gestionnaires et les employés, fournissant un soutien stratégique et opérationnel en RH dans un environnement industriel dynamique. Vous combinerez une solide compréhension des affaires avec une expertise pratique en RH et contribuerez activement à nos priorités en matière de personnel, d'organisation et de transformation. Le poste offre une large portée et une interaction étroite avec les équipes opérationnelles, vous donnant l'occasion d'avoir un impact tangible tant sur notre personnel que sur notre entreprise.

En tant que partenaire d'affaires RH, vous

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires sur les sujets des personnes, de l'organisation et de la main-d'oeuvre, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficaces.
• Coordonner et conseiller les gestionnaires sur le leadership, les relations avec les employés, la gestion du rendement et le perfectionnement des personnes.
• Gérer les cas complexes et délicats de relations avec les employés et fournir des conseils pratiques et conformes à la loi en matière de RH.
• Assurer l'application appropriée du droit suisse de l'emploi, des politiques internes et des processus RH.
• Appuyer les changements organisationnels et les initiatives de transformation, aider les gestionnaires et les employés à naviguer efficacement dans le changement.
• Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la relève, en accordant une attention particulière aux rôles et capacités essentiels.
• Appuyer les activités de recrutement, d'embarquement et de maintien en poste en partenariat avec Talent Acquisition et l'entreprise.
• Diriger et appuyer les processus annuels des RH, y compris la gestion du rendement, l'examen des talents et la planification du perfectionnement.
• Agir en tant que partenaire RH visible et accessible, en maintenant une forte proximité avec les employés et les équipes à travers le site.
• Contribuer aux projets de RH et aux initiatives d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité des RH, l'expérience des employés et l'excellence opérationnelle.

Comment nous convaincre

Nous cherchons quelqu'un qui combine une solide expertise en RH et une compréhension pratique des affaires.

Idéalement, vous avez

• Diplôme universitaire ou diplôme équivalent en ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe.
• Une solide expérience professionnelle en tant que partenaire d'affaires RH ayant d'importantes responsabilités de partenariat d'affaires.
• Forte connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques suisses en matière de ressources humaines.
• L'expérience de travail dans un environnement opérationnel ou industriel rapide serait un avantage important.
• Expérience démontrée des relations avec les employés, de l'encadrement des gestionnaires, de la gestion du rendement et du changement organisationnel.
• La capacité de gérer des situations complexes et sensibles avec un jugement sain, la confidentialité et le pragmatisme.
• Forte capacité de communication et de gestion des intervenants, avec la capacité de renforcer la confiance à tous les niveaux de l'organisation.
• Une approche pratique et axée sur la solution, combinée à la capacité de faire un pas en arrière et de comprendre le contexte plus large des affaires.
• La capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une organisation locale et internationale des RH.
• Connaissance du français et de l'anglais. L'allemand est un plus.

Ce que Novelis vous offre

#pensionplan: Votre avenir compte pour nous! Profitez d'un régime de pension d'entreprise subventionné par Novalis, assurant votre sécurité financière #santé: Nous nous soucions de votre bien-être! Les contributions Novalis pour vos dépenses dentaires! #bénéfices sur le lieu de travail: Nous accordons la priorité à votre confort et à votre commodité avec un salaire attrayant, des parkings et un restaurant d'entreprise sur place #développement: Vous souhaitez améliorer vos connaissances et vos compétences? Nos programmes de formation individuels sont conçus pour vous aider à réaliser votre plein potentiel! #balance de vie au travail: Le temps pour les activités personnelles et la détente est essentiel! Profitez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de vacances augmentant selon l'âge (avec un minimum de 25 jours), plus 9 jours fériés officiels cantonaux et 5 jours fériés supplémentaires payés #goodies: Bénéficiez de l'adhésion de Novalis à Corporate Benefits avec de grands achats de marques bien connues dans différents domaines On vous intéresse? Alors faites partie de notre équipe! Nous nous réjouissons de votre candidature! Vous pouvez appliquer facilement avec votre CV via notre système d'application en moins de 5 minutes.

Veuillez noter que les demandes postales ne peuvent être traitées et prises en considération.

Nous vivons la diversité et nous accueillons donc toutes les demandes - indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religion ou de la croyance, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité.

Responsabilités et qualifications

Qui nous sommes

Novalis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.

En tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, des cannettes et des spécialités pour quatre des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.

Nous avons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage technique sophistiquées sur 29 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12 750 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.

Nous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En dehors, Novalis est à la pointe de l'industrie grace à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.

Participez à notre mission de créer un monde durable et commencez par que possible à travailler sur notre site de Sierre, en Suisse.

Dans ce rôle clé de HR Business Partner, vous allez en tant que partenaire de confiance des managers et des collaborateurs, en apportant un soutien RH à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement industriel dynamique.

Vous combinez une solide compréhension des enjeux business avec une expertise RH concrète et opérationnelle, et contribuez activement à nos priorités en matière de gestion des talents, d'organisation et de transformation.

Ce poste offre unpérimètre de responsabilités variées ainsi qu'une collaboration astroite avec les équipes opérationnelles, vous permettant d'avoir un impact concret tant sur nos collaborateurs que sur notre activité.

En tant que HR Business Partner, vos principales responsabilités sont les suivantes:

• Collaborertroitement avec les managers sur les sujets liés aux collaborateurs, à l'organisation et aux effets, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficaces.
• Accompagner et conseiller les managers sur les théories de leadership, de relations avec les collaborateurs, de gestion de la performance et de développement des talents.
• Gérer des situations RH complexes et sens, en apportant des conseils pragmatiques et conformes au cadre juridique.
• Veiller à la bonne application du droit suisse du travail, des politiques internes et des processus RH.
• Accompagner les changements organisationnels et les initiatives de transformation, en aidant les managers et les collaborateurs à apprendre efficacement le changement.
• Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession, avec une attention particulière portée aux fonctions et compétences critiques.
• Soutenir les activités de recrutement, d'intégration et de rétention des collaborateurs, en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition et les responsables opérationnels.
• Piloter et accompagner les processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, les revues de talents et les plans de développement.
• Être un partenaire RH visible, accessible et proche du terrain, en maintenant une relation de proximité avec les collaborateurs et les équipes de l'ensemble du site.
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d=amélioration continue visant à renforcer l=efficacité de la fonction RH, l=expérience collaboratrice et l=excellence opérationnelle.

Commentaire nous convaincre

Nous recherchons une personne capable de combiner une solide expertise RH avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et business.

Idéalement, vous disposez des qualifications et compétences suivantes:

• Formation universitaire ou qualification équivalente en Ressources humaines, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, avec des responsabilités significatives de partenariat avec le business.
• Très bonne connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse.
• Une expérience dans un environnement opérationnel ou industriel dynamique constitue un atout important.
• Expérience démontrée dans les domaines des relations avec les collaborateurs, de l'accompagnement des managers, de la gestion de la performance et du changement organisationnel.
• Capacité à gérer des situations complexes et sensées avec discernement, confidentialité et pragmatisme.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties enceintes, avec la capacité de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
• Approche pragmatique, orientée solutions et proche du terrain, tout en étant capable de prendre du temps et de comprendre les enjeux globaux de l'entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une organisation RH locale et internationale.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand constitue un atout.

Ce que Novalis vous offre

#prévoyanceviesse: Nous ne pensons pas seulement à demain en termes de durabilité, mais aussi à vous! C'est pourquoi nous vous proposons une prévoyance chère subventionnée par Novelis. #santé: Votre bien-être est essentiel! Novelis subventionne vos frais dentaires! #worklife benefits: Nous accordons la priorité à votre confort et à votre confort en vous proposant un package salarial attractif, des places de parkings et un restaurant d'entreprise sur place. #formation continue: Vous souhaitez élargir vos connaissances et votre potentiel? Nous vous proposons des possibilités de formation continue adaptées à vos besoins individuels. #worklifebalance: Du temps pour les activités personnelles et la détente est essentielle! Bénéficiez d'une semaine de travail de 40 heures, de jours de vacances croissants en fonction de l'âge (avec un minimum de 25 jours), de 9 jours célébrés officiels cantonaux et de 5 jours de congrès payés supplémentaires. #goodies: Novalis est membre de Corporate Benefits! Profitez d'avantages d'achats intéressants auprès de fournisseurs renommés dans divers domaines. #équité: Novalis est entièrement certifié

Avons-nous suscité votre intérêt?

Alors, faites partie de notre équipe! Nous attendons votre candidature avec impatience! Vous pouvez facilement postuler en moins de 5 minutes sur notre site internet. Veuillez noter que les candidatures envoyées par la poste ne peuvent être traitées, ni entreprises en consideration. Nous vivons la diversité et accueils donne toutes les candidatures - indépendant du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, de la religion/des croyances, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité.

Profil d'emplacement

Novelis-Sierre est situé dans le Valais Suisse et emploie environ 550 personnes. Il se concentre principalement sur la production de tôles d'aluminium pour le marché automobile couvrant l'ensemble du processus, de la coulée à la finition. L'usine abrite également un centre de recherche et d'innovation de premier plan dans le monde spécialisé dans le développement de nouveaux alliages de tôle d'automobile et de technologies d'assemblage. En février 2022, avec des instituts de recherche et un fournisseur local d'énergie, Novelis a fondé le Net Zero Lab Valais pour développer des solutions sans carbone pour la fabrication d'aluminium. Le laboratoire se concentre sur l'identification et la mise en œuvre de solutions innovantes pour neutraliser l'empreinte carbone des activités de fabrication de Novelis et des communautés voisines commençant à Sierre. L'usine de Sierre soutient sa communauté en parrainant directement de nombreux événements annuels favorisant les sports et la culture éducatifs.

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FAQ de l'application Logiciel fourni par ICIMS www.icims.com

Novelis est le leader mondial du laminage et du recyclage de l'aluminium, avec une importante installation de production à Sierre (Valais), Suisse. La société produit des produits en aluminium laminés plats pour les marchés de l'automobile, des boissons et des spécialités.