Enseignant de cursus certifiants en mode & couture (f/h/d) – École-club de Martigny — Ecole-club Migros

Description complète

Sous la devise «Aussi divers que toi», l'École-club est un lieu de rencontre pour s'inspirer et vivre des activités de loisirs porteuses de sens. L'École-club propose une offre attractive de cours de langues, de mouvement et de créativité, grâce au soutien du Pour-cent culturel Migros. Tu accompagnes nos participant-es dans le développement de leurs talents et dans l'atteinte de leurs objectifs.

Luogo di lavoro: Ecole-club Migros, Ecole-club Migros Martigny, Rue des Avouillon 1, 1920 Martigny

Mansioni

• Préparation, déroulement et encadrement des différents modules à thème de la formation certifiante de mode & couture
• Participation active aux séances de présentation de la formation en présentiel et/ou comodal
• Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes
• Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant
• Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club
• Participation active à des formations continues

Requisiti

• Expérience confirmée dans la formation aux adultes: dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): Créateur de vêtements ou titre jugé équivalent, ainsi que plusieurs années d'expériences dans le métier
• Apparence soignée, aimable et avenante
• Personnalité indépendante, flexible et fiable
• Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme
• Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles
• Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement
• Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent
• Français (Très bonnes connaissances)

Cosa offriamo

• Partie du groupe Migros: En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs
• Lieu de travail centralisé: Nos sites sont situés au cœur de la ville
• Horaire de travail flexible: Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
• Abonnement mobile: Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable
• Banque Migros: Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais
• Large éventail de formations continues: Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours.

Contatto

Candidature et contact Sandra Felício Coach Qualité

Processus de recrutement

• Soumettre un dossier de candidature: Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique: En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier: Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Grado di occupazione: 5-20%