Assistant-e de direction à 80-100% pour la Direction des Soins & MTT (médicotechnique et médico-thérapeutique) — Hôpital du Valais

Description complète

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.

L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Assistant-e de direction à 80-100% pour la Direction des Soins & MTT (médicotechnique et médico-thérapeutique)

Mission

Véritable partenaire de confiance, vous assurez la gestion et l'organisation du secrétariat de la Direction des soins de manière autonome. Vous soutenez le Directeur des soins dans le suivi de ses activités, la préparation et la coordination de dossiers stratégiques ainsi que dans la conduite de projets administratifs.

À ce titre, vous

• Assurez de manière autonome la gestion et l'organisation du secrétariat de la Direction des soins & MTT.
• Soutenez le Directeur des soins dans le pilotage de ses activités, le suivi des dossiers stratégiques et la coordination de ses engagements.
• Coordonnez les activités administratives de la Direction, gérer les priorités et assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les différents partenaires internes.
• Assurez un rôle d'interface privilégiée entre la Direction des soins, les pôles de soins, les services administratifs et les autres acteurs de l'institution.
• Contribuez à l'amélioration continue des processus organisationnels et proposer des solutions adaptées aux besoins de la Direction.
• Participez à la conduite de projets administratifs et organisationnels et en piloter certains de manière autonome.

Profil

CFC d'employée de commerce ou titre jugé équivalent

• Brevet d'assistante de direction, un atout
• Expérience significative (idéalement 3 à 5 ans) dans une fonction de soutien direct à une direction ou à un cadre supérieur ;

excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;

parfaite maîtrise des outils MS Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs;

sens aigu de l'organisation, des priorités et de l'anticipation ;

autonomie, discrétion et grande rigueur ;

excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement dynamique ;

une expérience dans le domaine hospitalier, médico-social ou institutionnel constitue un atout.

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Offre

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.