Talent Acquisition Partner — Richemont
CHF 60 500 - 91 500
Richemont · Meyrin (GE)
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 46 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Code de référence: JR128594 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
Dans le même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs Maisons, à travers un processus de créativité continue.
- Code de référence: JR128594 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
- Vos principales responsabilités seront : Responsable de la stratégie locale d'acquisition de talents qui utilisera tout le potentiel du marché : obtenir le meilleur talent pour nos populations de détaillants Définir des canaux d'approvisionnement, encourager une approche collaborative de recrutement avec l'entreprise et maintenir la qualité des opportunités publicitaires via les médias sociaux, tout en restant en ligne avec la vision du Groupe et Maisons TA Partager activement les talents au sein de la communauté TA, maintenir une bonne transparence en termes de notes dans le système & Linked Offrir une expérience exceptionnelle tout au long du processus de recrutement En tant qu'expert en ressources internes, recherchez de façon proactive dans notre base de données et par des canaux externes des talents de divers horizons qui enrichiront notre organisation.Contribuez à la stratégie de gestion des talents en RH en collaborant avec le Talent Manager Europe dans divers projets et initiatives pour le marché
Responsabilités principales
- Vos principales responsabilités seront : Responsable de la stratégie locale d'acquisition de talents qui utilisera tout le potentiel du marché : obtenir le meilleur talent pour nos populations de détaillants Définir des canaux d'approvisionnement, encourager une approche collaborative de recrutement avec l'entreprise et maintenir la qualité des opportunités publicitaires via les médias sociaux, tout en restant en ligne avec la vision du Groupe et Maisons TA Partager activement les talents au sein de la communauté TA, maintenir une bonne transparence en termes de notes dans le système & Linked Offrir une expérience exceptionnelle tout au long du processus de recrutement En tant qu'expert en ressources internes, recherchez de façon proactive dans notre base de données et par des canaux externes des talents de divers horizons qui enrichiront notre organisation.Contribuez à la stratégie de gestion des talents en RH en collaborant avec le Talent Manager Europe dans divers projets et initiatives pour le marché
Processus de candidature
- Un networker fort, qui s'adapte bien à l'évolution des priorités, fait preuve de résilience et de souplesse Expérience des campagnes de recrutement en volume ainsi que de rôles uniques Démontrer une solide connaissance de l'ensemble de la fonction de recrutement - pratiques d'acquisition de talents, principes et applications, y compris l'attraction, l'entrevue et l'évaluation Fluent en anglais et en français, l'allemand serait une expérience solide et solide.
- Vous rejoindrez une équipe amicale et dynamique avec laquelle vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise Entrepreneurship, confiance, intégrité et apprentissage agile font partie de notre grand esprit d'équipe Vous interagirez avec de nombreuses parties prenantes à travers Maisons, Fonctions QU'EST-CE QUE NOTRE GROUPE DIFFÉRENT?
- Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similarités, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique de favoriser un potentiel inexploité.
- Nous apprécions la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
- Oui.
- Nous favorisons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
- Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.
- VOTRE JOURNÉE AVEC NOUS Envoyez votre demande en ligne.
